ל"טרוטת עיניים" שאלה בענין זכויות

[שש שבע]

ל"טרוטת עיניים" שאלה בענין זכויות

עובדת, חשבתי שאולי את יודעת, עובדת שצברה 6 חודשי עבודה לפני הלידה, אבל לפני כן היתה תלמידה ושילמה כסטודנטית, האם מגיעים לה אחרי הלידה דמי לידה מלאים עבור 12 שבועות או רק עבור 6 שבועות? הם בעיצומים בביטוח הלאומי, ולכי תשיגי אותם בטלפון....

 

[לילה אם טרוטת עניים]

6 שבועות או 42 ימים

החוק מאוד ברור וקובע אם שולמו בעדה דמי ביטוח במשך תקופה של 10 חודשים וכן הלאה היא זכאית ל- 12 שבועות או 84 יום. אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים היא זכאית ל- 6 שבועות או 42 ימים. הדגש הוא על שולמו בעדה. כאשר המחוקק גם קבע איזה סכומים יחשבו כסכומים ששולמו בעדה:

חודשים שהאשה עבדה וקיבלה ממעבידה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהיתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה ביטוח מהכנסתה.גם עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.

חודשים שהאשה קיבלה בעדם מן הביטוח הלאומי דמי לידה בעד לידה קודמת או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או גמלה לשמירת הריון או קצבת נכות מעבודה בשיעור %100.

חודשים שהאשה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.

שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום שהמעביד חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם.

חודשים ששהתה בהכשרה מקצועית, ובלבד שעבדה 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני "היום הקובע" . מאחר והתקופה בה היא שילמה דמי ביטוח כסטודנטית אינה מנויה בתקופות שלעיל, היא זכאית רק ל- 6 שבועות.

 

[שש שבע]

תודה

היתה לי הרגשה שמנהלת החשבונות איתה התיעצתי טועה. ולי אין נסיון בענין.