מביאה לידיעתכם עניין חשוב ../images/Emo70.gif
לצערי, המכתב הגיע אליי רק היום, וזמן ההגשה הוא מחר, אבל ניתן עוד להשתמש בהצעה שבמכתב, וזו הזדמנות נהדרת לפרסם את האמת בנושא שלכם ולהביא למודעות הציבור בנושא, קיראו את המכתב ועשו כראות עיניכם. שלום לכולם, מצורף למייל זה מסמך המתאר פרויקט חדש וראשון מסוגו, שהוא פרי שיתוף פעולה בין אג'נדה והבצפר- בית הספר הגבוה של חברות הפרסום. השתתפות של ארגון בפרוייקט זה תאפשר לארגון להנות מעבודה יצירתית של הסטודנטים לפרסום. כמו כן, יוכל ארגון המשתתף בפרוייקט לעשות בפרוייקטים של הסטודנטים שימוש פרסומי ויחצ"ני. חשובה פה החלטה מהירה של הארגון ותגובה מהירה. אנא קראו בעיון את המסמך והעבירו לי בהקדם האפשרי את תמצית הפרוייקט שאתם מעוניינים לקדם. התאריך האחרון למסירת תמציות הפרוייקטים הוא ה- 15 ביוני 2004 . מדובר בנייר קצר ותמציתי שהכנתו פשוטה. לוח הזמנים הצפוף נקבע בהתאם ללוחות הזמנים של הקורסים בבצפר ובהתאם לתאריכי הגשת פרוייקט הגמר של הסטודנים, ולכן הוא אינו ניתן לשינוי. אנא היו איתי בקשר בהקדם בברכה, אורית אגמי רכזת תחום ייעוץ והדרכה אג'נדה, מרכז ישראלי לאסטרטגיה תקשורתית Orit Agami Office: +972-3-6096585 Fax: +972-6096595 Mobile:+972 -58-209207 [email protected] הבהרה לכל הארגונים 1. בשלב זה מוזמנים הארגונים המעוניינים להשתתף בפרויקט קבלת האחר לכתוב לנו בקצרה רק מה הנושא שהארגון רוצה לקדם ומהותו. מדובר במשפט אחד או שניים בלבד. לגבי התמצית (בריף): - הארגונים שייבחרו לפרוייקט המשותף עם "הבצפר" יקבלו סיוע בחיבור הנייר והדרכה לגבי דרך הצגת הנושא בפני הסטודנטים לפרסום. 2 . מספר ארגונים הפנו אליי נושאים כלליים מדי שהם למעשה מטרות כלליות של הארגון - זו לא הכוונה. לפרוייקט יתקבלו אך ורק נושאים נקודתיים וממוקדים, כמו למשל אפלייה של עובדים זרים בתנאי העסקה, אפלייה של אנשים עם מוגבלויות בקבלה לעבודה, אי קבלה חברתית של אנשים בעלי משקל יתר, אפלייה של רשויות מקומיות בדואיות, ערביות ואחרות, תדמית שלילית לעדה שלמה על רקע צבע העור - האתיופים, אפלייה בקבלה לעבודה על רקע גיל (40+) וכד'. ושוב התנצלותי על לחץ הזמן , בברכה, אורית אגמי רכזת תחום ייעוץ והדרכה אג'נדה, מרכז ישראלי לאסטרטגיה תקשורתית
לצערי, המכתב הגיע אליי רק היום, וזמן ההגשה הוא מחר, אבל ניתן עוד להשתמש בהצעה שבמכתב, וזו הזדמנות נהדרת לפרסם את האמת בנושא שלכם ולהביא למודעות הציבור בנושא, קיראו את המכתב ועשו כראות עיניכם. שלום לכולם, מצורף למייל זה מסמך המתאר פרויקט חדש וראשון מסוגו, שהוא פרי שיתוף פעולה בין אג'נדה והבצפר- בית הספר הגבוה של חברות הפרסום. השתתפות של ארגון בפרוייקט זה תאפשר לארגון להנות מעבודה יצירתית של הסטודנטים לפרסום. כמו כן, יוכל ארגון המשתתף בפרוייקט לעשות בפרוייקטים של הסטודנטים שימוש פרסומי ויחצ"ני. חשובה פה החלטה מהירה של הארגון ותגובה מהירה. אנא קראו בעיון את המסמך והעבירו לי בהקדם האפשרי את תמצית הפרוייקט שאתם מעוניינים לקדם. התאריך האחרון למסירת תמציות הפרוייקטים הוא ה- 15 ביוני 2004 . מדובר בנייר קצר ותמציתי שהכנתו פשוטה. לוח הזמנים הצפוף נקבע בהתאם ללוחות הזמנים של הקורסים בבצפר ובהתאם לתאריכי הגשת פרוייקט הגמר של הסטודנים, ולכן הוא אינו ניתן לשינוי. אנא היו איתי בקשר בהקדם בברכה, אורית אגמי רכזת תחום ייעוץ והדרכה אג'נדה, מרכז ישראלי לאסטרטגיה תקשורתית Orit Agami Office: +972-3-6096585 Fax: +972-6096595 Mobile:+972 -58-209207 [email protected] הבהרה לכל הארגונים 1. בשלב זה מוזמנים הארגונים המעוניינים להשתתף בפרויקט קבלת האחר לכתוב לנו בקצרה רק מה הנושא שהארגון רוצה לקדם ומהותו. מדובר במשפט אחד או שניים בלבד. לגבי התמצית (בריף): - הארגונים שייבחרו לפרוייקט המשותף עם "הבצפר" יקבלו סיוע בחיבור הנייר והדרכה לגבי דרך הצגת הנושא בפני הסטודנטים לפרסום. 2 . מספר ארגונים הפנו אליי נושאים כלליים מדי שהם למעשה מטרות כלליות של הארגון - זו לא הכוונה. לפרוייקט יתקבלו אך ורק נושאים נקודתיים וממוקדים, כמו למשל אפלייה של עובדים זרים בתנאי העסקה, אפלייה של אנשים עם מוגבלויות בקבלה לעבודה, אי קבלה חברתית של אנשים בעלי משקל יתר, אפלייה של רשויות מקומיות בדואיות, ערביות ואחרות, תדמית שלילית לעדה שלמה על רקע צבע העור - האתיופים, אפלייה בקבלה לעבודה על רקע גיל (40+) וכד'. ושוב התנצלותי על לחץ הזמן , בברכה, אורית אגמי רכזת תחום ייעוץ והדרכה אג'נדה, מרכז ישראלי לאסטרטגיה תקשורתית