מבקשת מידע בדיני עבודה
הנני עובדת במפעל קיבוצי שעבר תהליך פיטורין ויעול במהלך השנה האחרונה. המפעל סבל מהפסדים רבים בשנים האחרונות והשנה יסיים ברווח. במפעל עובדת קבוצת ותיקים ואני ביניהם (מדובר על 20 - 30 שנות עבודה). כרגע רוצים להכניס שותף חיצוני למפעל. אני מקבלת משכורת מהמפעל. (אנחנו קיבוץ שעבר תהליך הפרטה מלא). בעתיד רוצים שחברי הקיבוץ יהיו שכירים כמו כל שכיר במפעל. השאלה מה קורה לכל הזכויות הסוציאליות שנצברו כמו קרן השתלמות וכיוב´ האם ניתן לדרוש תשלום על שנים אלה? תודה על תשובתכם.
הנני עובדת במפעל קיבוצי שעבר תהליך פיטורין ויעול במהלך השנה האחרונה. המפעל סבל מהפסדים רבים בשנים האחרונות והשנה יסיים ברווח. במפעל עובדת קבוצת ותיקים ואני ביניהם (מדובר על 20 - 30 שנות עבודה). כרגע רוצים להכניס שותף חיצוני למפעל. אני מקבלת משכורת מהמפעל. (אנחנו קיבוץ שעבר תהליך הפרטה מלא). בעתיד רוצים שחברי הקיבוץ יהיו שכירים כמו כל שכיר במפעל. השאלה מה קורה לכל הזכויות הסוציאליות שנצברו כמו קרן השתלמות וכיוב´ האם ניתן לדרוש תשלום על שנים אלה? תודה על תשובתכם.