ולמה זה לא תורם? למה בעלך לא טס לראיונות?
כמובן שהמעסיק הפוטנציאלי רוצה לפגוש ולראיין *פיזית* את המועמד. אתם מצפים שהם יקנו "חתול בשק", וישכרו את בעלך בלי לפגוש אותו?
 
עצם זה שבעלך עובר את מה שאת קוראת לו "השלבים הראשונים", אומר שבעלך עשה רושם טוב, ואז הצוות רוצה לפגוש את המועמד ולהתרשם ממנו באופן בלתי-אמצעי, קרי פנים אל פנים (זה אף פעם לא ראיון בודד, זה תמיד כמה ראיונות עם אנשים שונים בצוות).
 
מה שאתם כנראה לא מבינים זה שמה שאתם קוראים לו "השלבים הראשונים" זה עיקר הסינון שיש בתהליך הגיוס. זה ממש לא מובן מאליו לעבור את "השלבים הראשונים", ולא כולם מוזמנים לראיון פיזי -- הסינון העיקרי הוא לפני ראיון פיזי, כי ריאיון פיזי דורש זמן מכולם והרבה תיאומים בין חברי הצוות, כך שמנסים לצמצם את זה למינימום מועמדים שהם המבטיחים ביותר בראיונות הטלפוניים. אז אמנם בעלך לא יהיה היחיד שיוזמן לריאיון פיזי, אבל לא יהיו המונים כאלו - והסיכויים שלו להתקבל הם בכלל לא רעים.
 
ולכן, לחלוטין לא ברור לי מה אתם עושים וכיצד אתם פועלים. אתם מבצעים את כל התהליך, ואז מכשילים אותו ברגע האחרון והחשוב ביותר... בדיוק כמו הפרה שממלאת את דלי החלב, ואז בועטת בו כשהוא מלא.
 
בקיצור, אם בעלך רוצה עבודה, אז בהחלט כן - הוא צריך להיות מסוגל לעלות על מטוס בהתראה של כמה ימים, ולטוס לראיון. כן, זה עולה כסף (כרטיס טיסה), אבל זה חלקיק קטן בתוך כל העלות של המעבר לארה"ב (החברה המזמינה תשלם ברוב המקרים עבור בית מלון, מוניות וכדומה; ובמקרה של טיסה בתוך ארה"ב, לרוב ישלמו גם את זה -- אבל לא בטוח שהם ישלמו עלות של טיסה בינלאומית).
 
אם תחכו עד שתמצאו מעסיק שיסכים לשכור את בעלך בלי לראות אותו, אז בהחלט ייתכן שצפויה לכם המתנה ארוכה... מאוד.
 
זה הפידבק שלי בתגובה למה שכתבת. שיהיה בהצלחה
