מומלץ לא להתקרב לנירטל אבטחה

[1שרוטית]

מומלץ לא להתקרב לנירטל אבטחה

עבדתי שם במשך חצי שנה , יחס גרוע מתיחסים לעובדים כמו לערבים . תמיד יש בעיות בשכר . לא משלמים על שבתות . בקיצור יש מספיק חברות לאבטחה ורפואה בארץ , מנירטל מומלץ להיזהר

 

[boazt25]

מפריע לי שכתבת מתייחסים

"כמו לערבים". גם ערבים הם בני אדם, שלא ראוים כמוך לקבל יחס כזה מצד החברה הנ"ל. נסי לבדוק באמ"יל אם יש אפשרות שתוכלי לתבוע אותם על אי תשלום שבתות ושעות נוספות.

 

[joshh]

ראשית...

ברוכה הבאה לפורום. אני גם מסכים, היחוס שלך לגבי ערבים לא במקום. לא היית רוצה לשמוע זאת לגבי יהודים, נכון ? אז בואו נשאיר את הגזענות מחוץ לפורום. את מוכנה לפרט את מה שהם לא נתנו ? אבי יכול לייעץ לך ואולי במידה ותראי לנכון להגיש תביעה אמי"ל נותן את השירות הזה גם. בברכה, joshua

 

[רועי גבאי]

למה כל האנשים רוצים לדפוק את החברה

שבהם הם עובדים אני לא מבין. במקום לתפוס איתם ולסיים את כל זה בדרך הטובה ביותר?

 

[avi1976]

כי את רוב האנשים האלה דופקים!!!

אתה בטוח שאתה לא מנהל?

 

[רועי גבאי]

לא אני לא מנהל

אני עובד זוטר- שמאבטח טיולים ומאוד אוהב את העבודה שלו ותאמין לי בחברה שאני עובד בא אני מרגיש כמו בבית- יש יחס חם כלפי וגם כלפי כל העובדים

 

[joshh]

בוא נחשוב על זה ככה....

אתה תיתן לי 1000 ש"ח, ואני לא ירצה להחזיר לך. אחרי שתצעק, תבכה ותרצה לתבוע אותי, אני אגיד לך שבוא נסיים את זה יפה. איך ? בכך שאני אתן לך 200 ש"ח כפשרה. ניראה לך דרך טובה ? אז אנחנו לא מוכנים לקחת את ה-200 ש"ח ורוצים שאת המגיע לנו 1000 ש"ח ולא אגורה פחות או יותר. זה ההגיון מאחורי זה.... joshua

 

[רועי גבאי]

אוקי

אבל ממ לא צריך בכול זאת לדחוף את אמי"ל לכל מקום- מספיחק שאותם צדדים יסגרו את הנושא הזה בלי לערב תביעה משפטית

 

[joshh]

תראה..

אתה שומעה את כל הסיפור הזה עכשיו. אנחנו עברנו את כל השלבים שאתה חושב עלייהם. אני מסכים איתך בגדול, אבל לפני שאמי"ל הייתה בכל הסיפור הזה חברות השמירה היו צוחקות על המאבטחים. ואני כבר שמעתי הכל... רוב חברות השמירה מעדיפים שיתבעו אותם 10% מהמאבטחים ועדיין הם מרוויחים המון כסף על גב המאבטחים. וגם שהם תובעים אותם 9% מאותם 10% מגיעים לפשרה מאוד מאוד כואבת למבאטח ואז הם צריכים לשלם למאבטח רק 40%-30%. אם היה להם טיפה כבוד והם היו נותנים למאבטח את מה שמגיע לו מהתחלה, אמי"ל לא הייתה קיימת. תחשוב על זה. joshua

 

[רועי גבאי]

תראה

אני מכיר ויצא לי להיפגש עם חלק מהעובדים של ניר טל ואני מכיר גם את האחראי שם.שוחחתי איתם הם אמרו לי שדווקא מתייחסים יפה לעובדים שלהם בקשר לתשלומים אין לי מושג

 

[joshh]

אתה יודע מה.

אם אתה מראה לי חברה אחת שנותנת הכל לפי החוק, ואני לא מדבר יותר ממה שצריך ולא שמתיחסים אליהם כמו מי יודע מה. פשוט נותנים להם הכל לפי החוק. אני מוכן לדבר עם דירקטוריונים של אמי"ל שיתנו לאותו ארגון תו תקן של אמי"ל + פרסום - שזהו הארגון עם תו תקן של אמי"ל ועוד פרסום חיובי + נדאג שהלוגו של אותה חברה תצורף לאתר אמי"ל וחברה בעלת תו תקן. איך נעשה זאת ? אני רוצה לפחות מ-20 עובדים של החברה שאמי"ל תבחר באופן אקראי תלושים שלהם של חצי שנה או שנה אחורה לבדוק אותם (למען האמת אנו צריכים תלוש אחרון), ולדבר עם אותם עובדים. ואז אני מתחייב לקדם זאת (ויש לי כוח לקדם זאת). מה אתה אומר ? עשינו עסק ? joshua

 

[רועי גבאי]

אתה בתור מנהל אני רוצה שתראה

לי חברה שמשתמשת על פי תו תקן וגם תראנה לי תלושים שאותם חברה לא מרמה את העובדים שלה.

 

[joshh]

כוונתך לחברות אחרות ?

אני לא צריך ללכת הרבה כדי להראות לך את ההבדל. לא שלא חסר חברות המנצלות את עובדייה. אך בהכיפים כו גדולים כמו חברות אבטחה אין.

 

[רועי גבאי]

יש יש הרבה חברות ומנהלים

שמנצלות את המעמד שלהם.גם שהם לא חברות אבטחה

 

[joshh]

בידיוק.

זה לא אומר שזה בסדר. צריך להילחם בהם גם. אנו מתחילים בחברות האבטחה.

 

[רועי גבאי]

אוקי.-אני מאמין שלא כל מנהל

חברת אבטחה או חברה אחרת ירצה לדפוק את העובד שלו. ככה אני מאמין ורואה לנכון

 

[joshh]

מזה כל מנהל ?

מדובר בקבוצות ניהול וחישוב פיננסי. כשמדובר בכדאיות פיננסית, עדיף לפתוח חברת אבטחה כי הינך יכול לעשוק את עובדייך ולבהרוויח + עוד כסף מהם + מה שאתה צריך להרוויח מעבודה ישרה. מבודר פה בחשבון פשוט: 10ש"ח מעבודה + 10ש"ח מהעובד שלך = 20ש"ח. בקיצור: תראה לי חברת אבטחה שלא עושה את זה וכמו שאמרתי אני מוכן לדאוג לה לתו תקן של אמי"ל. תנסה... joshua

 

[רועי גבאי]

שמע אני אגיד לך ככה

לא בראש שלי להיכנס למיטה חולה וזה כמו שאתם מספרים זה מיטה חולה. מספיק לי שאני עובד באבטחת טיולים ונהנה מכל רגע שם עם אנשים שאני עובד איתם. אז תרד מהעניין.

 

[dobhy46]

רועי היקר איננו רוצים לדפוק תחברות

בהן אנו עובדים כי אין לנו תכח לזה אבל מה כן? החברות דופקות אותנו יקירי ,זה שפוטרתי מהעבודה ולא שולמו לי פיצויים והרבה שעות שבת וחג שאותם עבדתי ומגיע לי זה נקרא שאנו דופקים את החברות אבטחה ? שעושקות אותנו וגוזלות מאיתנו כל גרגר של בריאות וכוח? אנה תשובתך

 

[רועי גבאי]

כל מקרה זה יבדק לעומק

במקום ללכת בדרך העקיפה תבדקו עם המנהלים שלכם.