מוציאה קיטור....
אני עובדת במרכז גריאטרי שיקומי גדול מזה מס' חודשים (לא הרבה) בראיון הראשוני דובר על 75% משרה. בשיחה שבה הודיעו לי שהתקבלתי שינו את זה ל-60%, בחתימת החוזה נמסר לי בכלל שזה 40% לחודשיים ואז עולה ל-60%. בפועל עבדתי במחלקה מלאה וכמעט קרסתי. כשהייתי על הסף ממש, העלו לי 'זמנית' ל-75%. המחלקה שלי התפצלה ל-2 מחלקות (זה היה יעודה מלכתחילה) ועכשיו שוב מורידים לי את אחוז המשרה. מישהו אמר תסכול? תחושת זלזול?
וזה לא נגמר, מחר יש לי שימוע לפני פיטורין. למה? כי יש לי בעיה ב'סגנון התקשורת' שלי וב'גמישות וקבלת סמכות'. אה, זה כי התווכחתי עם המנהלת שלי שרצתה להביא אותי ביום החופשי שלי לצורך הדרכה בלבד. (לבסוף באתי לשעתיים והלכתי- נשרף לי חצי יום יחד עם נסיעות ולא קיבלתי על זה גרוש - כי לא משלמים שעות נוספות).
אני אוהבת את העבודה, היא מאתגרת ומרתקת. אבל ההנהלה מוציאה אותי מדעתי.
זהו. סיימתי להוציא קיטור.
אם למישהו יש עצה בשבילי, אני אשמח מאוד.
אני עובדת במרכז גריאטרי שיקומי גדול מזה מס' חודשים (לא הרבה) בראיון הראשוני דובר על 75% משרה. בשיחה שבה הודיעו לי שהתקבלתי שינו את זה ל-60%, בחתימת החוזה נמסר לי בכלל שזה 40% לחודשיים ואז עולה ל-60%. בפועל עבדתי במחלקה מלאה וכמעט קרסתי. כשהייתי על הסף ממש, העלו לי 'זמנית' ל-75%. המחלקה שלי התפצלה ל-2 מחלקות (זה היה יעודה מלכתחילה) ועכשיו שוב מורידים לי את אחוז המשרה. מישהו אמר תסכול? תחושת זלזול?
וזה לא נגמר, מחר יש לי שימוע לפני פיטורין. למה? כי יש לי בעיה ב'סגנון התקשורת' שלי וב'גמישות וקבלת סמכות'. אה, זה כי התווכחתי עם המנהלת שלי שרצתה להביא אותי ביום החופשי שלי לצורך הדרכה בלבד. (לבסוף באתי לשעתיים והלכתי- נשרף לי חצי יום יחד עם נסיעות ולא קיבלתי על זה גרוש - כי לא משלמים שעות נוספות).
אני אוהבת את העבודה, היא מאתגרת ומרתקת. אבל ההנהלה מוציאה אותי מדעתי.
זהו. סיימתי להוציא קיטור.
אם למישהו יש עצה בשבילי, אני אשמח מאוד.