שלום, מבקשת לדעת האם מותר לפטר עובדת שנפגעה בעבודה ונקבעו לה אחוזי נכות ע"י מל"ל .[מקבלת קצבה]. כמו כן עובדת בחצי משרה . על פי הנחיית רופאה תעסוקתית . מקווה שהבהרתי את עצמי . בתודה מראש ממני
שלום רב, לשאלך אם מותר, אז לצערי כן, המעביד יכול לפטר אותך, גם אם הייתי בימי המחלה הראשונים שלך. כנגד זה אין ליסיון, אבל אם את עובדת כבר הרבה זמן ויש לך זכויות, הייתי דואגת למצות אותן, דמי פיטורין, חופשה , הודעה מוקדמת וכו'. בברכה,
