מחלה

  • פותח הנושא sandy196223
  • פורסם בתאריך
S

sandy196223

Guest
קיבלתי שבוע חופש מחלה עקב ניתוח שהבן עבר (מעל גיל 18) המעסיקה אמרה שתבדוק אם זה רלוונטי.
זה אישור מחלה שהרופאה של הבן נתנה לי.
האם יתכן שזה לא נחשב לימי חלה.
תודה
 

jackie111

Well-known member
לפני חודשיים עובד שלי נפל מסולם בביתו ונשברו לו עצמות בכף היד.
מאז הוא עם גבס על היד וגם אם יחזור לעבודה לא בטוח שיהיה בכושר.
יש לו ותק של 10 שנים.

השאלות שלי
1. כמה זמן מגיע לו להיות בחופשת מחלה.
2. מה לעשות אם לא יוכל לחזור לכושר מלא.
3. מה עם יתר הזכויות.
 
1. מכח "חוק דמי מחלה", העובד יכול לצבור 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה שעבד, ועד לסה"כ של 90 ימי מחלה נצברים.
2. תוכל לפטרו, לאחר שימוע.
3. לאחר פיטוריו, יהיה זכאי לגמר חשבון מלא - פיצויי פיטורים, פידיון חופשה, יתרת הבראה מאז מועד התשלום השנתי הקודם.
 

jackie111

Well-known member
1. מכח "חוק דמי מחלה", העובד יכול לצבור 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה שעבד, ועד לסה"כ של 90 ימי מחלה נצברים.
2. תוכל לפטרו, לאחר שימוע.
3. לאחר פיטוריו, יהיה זכאי לגמר חשבון מלא - פיצויי פיטורים, פידיון חופשה, יתרת הבראה מאז מועד התשלום השנתי הקודם.
בחודש עובדים בממוצע כ-22 יום.

משמע הוא יוכל להמשיך לקבל את שכרו
כ4 חודשים.

בעבודה שלי אני אמור להרוויח
לא לפרנס עובדים פצועים.

למה אני משלם ביטוח לאומי?
המטרה של התשלום היא לטפל
במקרים כאלה.
 
למעלה