מחקר על ההשפעות של תהליכי ההפרטה בקיבוצים
מהמחקר חדש שנערך באוניברסיטת חיפה עולה כי תהליך הפרטה שלא הצליח בקיבוץ, תהליך של מעבר כושל לשיטת השכר הדיפרנציאלי, הוא תוצאה של שבירת האמון בין החברים לבין הנהלת הקיבוץ, שהובילה את השינוי. משבר אמון זה הלך והחריף עם השנים בניגוד לקיבוצים שהצליחו לעבור בהצלחה את התהליך ובהם נשמר לכל אורך הדרך אמון זה. להמשך קריאה: http://wordpress.haifa.ac.il/?p=1056
מהמחקר חדש שנערך באוניברסיטת חיפה עולה כי תהליך הפרטה שלא הצליח בקיבוץ, תהליך של מעבר כושל לשיטת השכר הדיפרנציאלי, הוא תוצאה של שבירת האמון בין החברים לבין הנהלת הקיבוץ, שהובילה את השינוי. משבר אמון זה הלך והחריף עם השנים בניגוד לקיבוצים שהצליחו לעבור בהצלחה את התהליך ובהם נשמר לכל אורך הדרך אמון זה. להמשך קריאה: http://wordpress.haifa.ac.il/?p=1056