מחשבות בעקבות שרשורי ה"הקרבה"
ושרשור "מס הכנסה": נדמה לי, שהדבר שהכי מפריע לרובנו כנשים אמהות, זה לא כל כך גובה המשכורת או הרצון להשאר בבית עם התינוק באופן טוטאלי, אלא חוסר היכולת, בשוק העבודה היום, לשלב בצורה הגיונית בין בית לעבודה. ובמילים אחרות: שעות העבודה. אם נרצה לממש את עצמנו בעבודה ההולמת את כישורנו (ושרשורי הכרות בפורומים השונים תמיד הולידו אצלי קריאות "וואו" לגבי הרקע וההשכלה של הנשים כאן) נאלץ, בשוק העבודה של היום, לעבוד מהבוקר עד שעות מאוחרות. זה אבסורד ובעיני חמור לא רק לנשים. אבל בפועל בדר"כ אנו אלו שלא נתפשר על זה, ולא הגברים (וגם אם במשפחה מסויימת רוצים אחרת - שהאשה היא זו שתעבוד בעבודה "מסביב לשעון", פעמים רבות זה לא מתאפשר בגלל הריון וכד'). לדוגמא- אני. כיום "עובדת" = כלומר מאוד מעט שעות, מאוד מעט כסף. האופציה האחרת שלי היא ללכת לעבוד במקצוע הקודם שלי, בו בשביל לעשות משהו מספק צריך לעבוד מסביב לשעון - מה שלא מתאים לנו כמשפחה בכלל (וגם אף אחד לא ייקח אותי עם הבטן ההריונית שלי...). השינוי שצריך להתרחש הוא לא (רק) שינוי בגובה השכר של נשים או בהכרה במטפלות לצרכי מס, אלא בעיקר שינוי במערך שעות העבודה, שיאפשר יציאת נשים לעבודה, ומימוש הפוטנציאל שלהן (לטובתן ולטובת המשק) בלי לגרום נזק למשפחה. זהו. סליחה על הניסוח העילג (אני בהריון, השכל יצא לחופשה).
ושרשור "מס הכנסה": נדמה לי, שהדבר שהכי מפריע לרובנו כנשים אמהות, זה לא כל כך גובה המשכורת או הרצון להשאר בבית עם התינוק באופן טוטאלי, אלא חוסר היכולת, בשוק העבודה היום, לשלב בצורה הגיונית בין בית לעבודה. ובמילים אחרות: שעות העבודה. אם נרצה לממש את עצמנו בעבודה ההולמת את כישורנו (ושרשורי הכרות בפורומים השונים תמיד הולידו אצלי קריאות "וואו" לגבי הרקע וההשכלה של הנשים כאן) נאלץ, בשוק העבודה של היום, לעבוד מהבוקר עד שעות מאוחרות. זה אבסורד ובעיני חמור לא רק לנשים. אבל בפועל בדר"כ אנו אלו שלא נתפשר על זה, ולא הגברים (וגם אם במשפחה מסויימת רוצים אחרת - שהאשה היא זו שתעבוד בעבודה "מסביב לשעון", פעמים רבות זה לא מתאפשר בגלל הריון וכד'). לדוגמא- אני. כיום "עובדת" = כלומר מאוד מעט שעות, מאוד מעט כסף. האופציה האחרת שלי היא ללכת לעבוד במקצוע הקודם שלי, בו בשביל לעשות משהו מספק צריך לעבוד מסביב לשעון - מה שלא מתאים לנו כמשפחה בכלל (וגם אף אחד לא ייקח אותי עם הבטן ההריונית שלי...). השינוי שצריך להתרחש הוא לא (רק) שינוי בגובה השכר של נשים או בהכרה במטפלות לצרכי מס, אלא בעיקר שינוי במערך שעות העבודה, שיאפשר יציאת נשים לעבודה, ומימוש הפוטנציאל שלהן (לטובתן ולטובת המשק) בלי לגרום נזק למשפחה. זהו. סליחה על הניסוח העילג (אני בהריון, השכל יצא לחופשה).