מטפלת בילדה
מטפלת בילדה
אמי עובדת כמטפלת בילדה של מורה. היא מקבלת שכר מינימלי לשעה ומועסקת רק בזמן הלימודים. כלומר כשהמורה יוצאת לחופש הגדול אמי אינה מועסקת. אם כי היא שומרת את אמי גם לשנה הבאה על ידי הבטחה בעל פה. היא התחילה לעבוד אצל אותה אישה שנה שניה. שאלתי היא האם מגיעות לאמי איזה שהם הטבות/תשלום בזמן החופש הגדול? האם הרצף שנקטע בשל החופש הגדול פוגע בזכויות הפיצויים שלה או שזה נצבר?? תודה!!!
מטפלת בילדה
אמי עובדת כמטפלת בילדה של מורה. היא מקבלת שכר מינימלי לשעה ומועסקת רק בזמן הלימודים. כלומר כשהמורה יוצאת לחופש הגדול אמי אינה מועסקת. אם כי היא שומרת את אמי גם לשנה הבאה על ידי הבטחה בעל פה. היא התחילה לעבוד אצל אותה אישה שנה שניה. שאלתי היא האם מגיעות לאמי איזה שהם הטבות/תשלום בזמן החופש הגדול? האם הרצף שנקטע בשל החופש הגדול פוגע בזכויות הפיצויים שלה או שזה נצבר?? תודה!!!