אתה אומר דברים אמיתיים
הבעיה היא שהארגון בשביל להתקדם צריך להתחיל ממשהו. הארגון צריך כוח, ולכן הוא התחיל בדבר בהבסיסי ביותר והוא לשם מה אזרח בישראל ניכנס לעבוד בחברת אבטחה - והוא הזכויות המינימליות של העובד. נכון, צריך לקדם ביטחון העובד. נכון, צריך להפוך את המקצוע "אבטחה" למקצוע איכותי ונחשק כמו שהוא צריך להיות (בדומה ללוחם בצבא). אבל בשביל השינויים האילו צריכים להתקיים שני דברים: 1. עוצמה אנושית/משפטית/פוליטית/איך שלא תקרא לזה, כלומר, אם היה לנו 150,000 איש (ויש פי 4 בענף האבטחה) אז אולי היה לנו הרבה יותר קל לדרוש. 2. כסף/מימון, לעשות פרסום, ליצור מדעות/לחלחל למודעות כי חיים של שומר זה חשוב בידיוק כמו חייל, שוטר, אזרח, יכולת ליצור כוח מוביל ולא כוח מובל. Joshua
