אחד מסימני התקופה הוא שיש מפתחות ומפתחי תוכנה מובטלים שמחפשים שחותמים ועובדים במקום לא אידאלי מבחינתם , כי היו מובטלים ורצו כבר לצאת לעבוד.
במציאות של ימינו די ברור שיש גם "שכבות" או "רצועות" (tiers) של חברות מבחינת מוניטין.
אנבידיה ואנאפורנה של אמאזון "נחשבות" יותר מחברה עלומה שיש בה פיתוח אמבדד.
פאלו אלטו "נחשבת" יותר מ"עוד אחת מלא מעט חברות סייבר"
מה קורה אם חצי שנה אחרי שמישהו או מישהי חתמו במקום מסוים,,יש משרה כלבבם במקום נחשב יותר ומקדם יותר מקצועית.
מה הייתם עושים כמראיינים/מקבלי החלטה בתחום הגיוס?
מה הייתם עושים כמרואיינים אם הייתם בסיאואציה הזו? אם חתמתם כדי להפסיק לשרוף חסכונות ותוך זמן קצר יש הזדמנות שברור שהיא טובה יותר?
במציאות של ימינו די ברור שיש גם "שכבות" או "רצועות" (tiers) של חברות מבחינת מוניטין.
אנבידיה ואנאפורנה של אמאזון "נחשבות" יותר מחברה עלומה שיש בה פיתוח אמבדד.
פאלו אלטו "נחשבת" יותר מ"עוד אחת מלא מעט חברות סייבר"
מה קורה אם חצי שנה אחרי שמישהו או מישהי חתמו במקום מסוים,,יש משרה כלבבם במקום נחשב יותר ומקדם יותר מקצועית.
מה הייתם עושים כמראיינים/מקבלי החלטה בתחום הגיוס?
מה הייתם עושים כמרואיינים אם הייתם בסיאואציה הזו? אם חתמתם כדי להפסיק לשרוף חסכונות ותוך זמן קצר יש הזדמנות שברור שהיא טובה יותר?