אין לזה תשובה
יש יתרונות בעבודה בOUTSOURCING, ויש גם חסרונות, כנ"ל בהעסקה ישירה. צריך להשוות כל מקרה לגופו. לגבי פרסומים - הרבה מפרסמים גם בלי שיחפשו באמת, העיקר שיראו אותם על דפי העיתון, במיוחד זה נכון לחברות השמה, שמקבלות דרישות לעובדים וצריכות מאגר אנשים זמינים, ולא להתחיל לגייס רק כשמזמינים מהם. אני עד עכשיו מקבל טלפונים מחברות כאלה, למרות שכבר שנה לא מחפש עבודה