נכון, הן יחס החברה והן המענים עבור א"סים בוגרים מכל רוחב הספקטרום רחוקים מלהשביע רצון.
אולי זה נובע מהגישה הבסיסית, הנפוצה לצערי,
שרואה בא"סים אנשים פגומים ולכן מתמקדת ב"קידום", כלומר במאמץ לעשותם פחות א"סים.
זה רלוונטי לילדים, לא לבוגרים, ולכן הבוגרים "זוכים" להתעלמות
עם זאת, דוקא בתחום התעסוקה, נדמה לי שבשנים האחרונות
יש ניצנים ראשונים של מודעות של מעסיקים, לפחות בתחומים מסויימים,
לכדאיות עבורם בהעסקת א"סים.
מקוה שגם התכנית החדשה של צה"ל לגיוס א"סים, תתרום לשינוי המיוחל.