מישהו יודע מה נוהל העבודה בעצמאות?

Shpritz

New member
מישהו יודע מה נוהל העבודה בעצמאות?

אני עובד ברשת בתי קפה גדולה ו"חוזה העבודה" שלי מוגדר כך ששבת שאני בחופש ושישי אני חצי יום.
ראשון-שני אנחנו עובדים במתכונת מצומצמת כשסוגרים בשבע בערב ובשלישי מתכונת שבת עם פתיחה מאוחרת.
זה בעצם אומר שעובדים גם ב"חג".
האם יום העצמאות לא נחשב ליום שבתון? האם אני "חייב" לעבוד בו?
מעבר לכך, האם ביום כזה מורידים לי יום חופש אם אני לא מגיע? כששוב, זה מתכונת שבת ואני לפי החוזה אמור להיות בחופש.
 

Shpritz

New member
לצערי זה לא עוזר לי הרבה

מצפים ממני בתור עובד "בכיר" ללכת מעצמי למערכת כשיש חוסר למרות שזה לא באמת. התפקיד שלי.
 

trilliane

Well-known member
מנהל
יום העצמאות הוא יום שבתון לפי חוק יום העצמאות

http://www.knesset.gov.il/laws/special/heb/chok_yom_haatzmaut.htm
אבל הוא אינו שבתון מטעם הדת או מתוקף חוק שעות עבודה ומנוחה ולכן אני לא חושבת שאתה יכול לטעון שמדובר ב"מתכונת שבת".

באשר לעבודה ביום העצמאות, אני מצטטת מכאן:
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4515545,00.html
האם המעסיק יכול להכריח עובד לעבוד ביום העצמאות - ואם כן איזה שכר מגיע לו?

יום העצמאות הוא יום שבתון על פי חוק יום העצמאות, התש"ט – 1949 ולכן חל איסור לכפות על עובדים לעבוד באותו יום אלא אם הדבר הותר על פי הוראת ראש הממשלה לגבי עבודה ושירותים מסוימים שלדעתו אין להפסיקם ביום העצמאות.

אם העובד הועסק במקום בו ניתנה הוראה כאמור, הוא יהיה זכאי לגמול של 200% בגין עבודתו ובנוסף, ליום חופש חלופי. אם העובד הועסק במקום שלא הותר על ידי ראש הממשלה, יש לראות ביום העבודה כעבודה ביום המנוחה ולשלם לעובד גמול של 150% משכרו וכן יום חופש חלופי בנוסף.

ביחידה ליחסי עבודה במשרד הכלכלה מבהירים כי לגבי עובדים יומיים חל צו הרחבה הקובע "שלאחר שלושה חודשי עבודה במקום העבודה ואי היעדרות מעבודה סמוך ליום החג" (יום לפני ויום אחרי החג), והם זכאים לתשלום עבור ימי חג כולל יום העצמאות.

מהו טווח הזמנים בו יש לשלם שכר לפי תעריף החג?
בשונה משבת או חג דתי, תחילתו של יום העצמאות היא בחצות. לכן תעריף החג ישולם על עבודה החל משעה 24:00 בערב יום העצמאות ועד שעה 24:00 ביום העצמאות.
 
למעלה