מישהו יודע?

[אנגליקה זו אני]

מישהו יודע?

מישהו יודע?
אני עובדת בחברה חדשה שנראית דיי "חאפרית". הובטח לי שכר גבוה ועמלות, אך אני חוששת שבעוד שבועיים - שלושה, תעלם החברה כלא היתה, יחד עם השכר שלי. האם יש דרך לבדוק אם מדובר בחברה רשומה? האם יש משהו שאני יכולה לעשות בינתיים כדי להבטיח את שכרי עבוד הימים בהם עבדתי?

 

[יוסאריאן]

עדיף לך שלא מדובר בחברה רשומה.

מישהו יודע?
אני עובדת בחברה חדשה שנראית דיי "חאפרית". הובטח לי שכר גבוה ועמלות, אך אני חוששת שבעוד שבועיים - שלושה, תעלם החברה כלא היתה, יחד עם השכר שלי. האם יש דרך לבדוק אם מדובר בחברה רשומה? האם יש משהו שאני יכולה לעשות בינתיים כדי להבטיח את שכרי עבוד הימים בהם עבדתי?

עדיף לך שלא מדובר בחברה רשומה.
אם ה"חברה" תיעלם ומדובר בגוף שאינו חברה בע"מ - אז אין מניעה שתתבעי אישית את המנהלים ששכרו אותך לעבודה והבטיחו לך הבטחות. לעומת זאת, אם זו חברה רשומה - אז אם היא תפסיק לפעול - יהיה קשה מאד לגבות את הכסף המגיע לך. בכל מקרה, את יכולה לבדוק באתר של רשם החברות אם יש חברה כזו.

 

[אנגליקה זו אני]

בדקתי והם אכן מופיעים...

עדיף לך שלא מדובר בחברה רשומה.
אם ה"חברה" תיעלם ומדובר בגוף שאינו חברה בע"מ - אז אין מניעה שתתבעי אישית את המנהלים ששכרו אותך לעבודה והבטיחו לך הבטחות. לעומת זאת, אם זו חברה רשומה - אז אם היא תפסיק לפעול - יהיה קשה מאד לגבות את הכסף המגיע לך. בכל מקרה, את יכולה לבדוק באתר של רשם החברות אם יש חברה כזו.

בדקתי והם אכן מופיעים...
יש משהו שבינתיים כדאי לי לעשות (כל עוד אני עובדת שם והם עדיין קיימים)??? אין לי אפילו חוזה שמבטיח לי את השכר...

 

[יוסאריאן]

אם יש חשש אמיתי שהם ייעלמו בלי לשלם

בדקתי והם אכן מופיעים...
יש משהו שבינתיים כדאי לי לעשות (כל עוד אני עובדת שם והם עדיין קיימים)??? אין לי אפילו חוזה שמבטיח לי את השכר...

אם יש חשש אמיתי שהם ייעלמו בלי לשלם
אפשר להגיש תביעה עם בקשה לעיקול זמני של זכויות החברה אצל הלקוחות שלה או עיקול זמני של נכסים אחרים של החברה. אבל, קשה לייעץ בענין כזה בלי לדעת מה גובה החוב הצפוי ועד כמה החשש אכן מבוסס.

 

[שיר ורד]

אם אין לך חוזה וכל מסמך אחר

בדקתי והם אכן מופיעים...
יש משהו שבינתיים כדאי לי לעשות (כל עוד אני עובדת שם והם עדיין קיימים)??? אין לי אפילו חוזה שמבטיח לי את השכר...

אם אין לך חוזה וכל מסמך אחר
שמוכיח את העסקתך בחברה עלייך לדרוש מהחברה למסור לך בכתב הודעה המפרטת את תנאי עבודתך בהתאם לחוק שבקישור. אם את כבר עובדת חודש ומעלה, תרשי זאת מיד. אם לא, כדאי לך להמתין עד שתעבדי חודש ואז לדרוש זאת, (חובתם לתת את המכתב תוך 30 יום מתחילת העבודה). למכתב הנ"ל, יש חשיבות במקרה שהחברה תסגר ותפורק . במקרה זה השכר צריך להיות משולם ע"י הביטוח הלאומי בתהליך מורכב . מכתב כנ"ל יוכיח שאת היית עובדת וזכאית לתשלום שכר והביטוח הלאומי לא יוכל להתכחש להצהרתך בדבר עבודתך שם.

 

[שיר ורד]

תרשי=תדרשי

אם אין לך חוזה וכל מסמך אחר
שמוכיח את העסקתך בחברה עלייך לדרוש מהחברה למסור לך בכתב הודעה המפרטת את תנאי עבודתך בהתאם לחוק שבקישור. אם את כבר עובדת חודש ומעלה, תרשי זאת מיד. אם לא, כדאי לך להמתין עד שתעבדי חודש ואז לדרוש זאת, (חובתם לתת את המכתב תוך 30 יום מתחילת העבודה). למכתב הנ"ל, יש חשיבות במקרה שהחברה תסגר ותפורק . במקרה זה השכר צריך להיות משולם ע"י הביטוח הלאומי בתהליך מורכב . מכתב כנ"ל יוכיח שאת היית עובדת וזכאית לתשלום שכר והביטוח הלאומי לא יוכל להתכחש להצהרתך בדבר עבודתך שם.

תרשי=תדרשי