מי אמר שיש האטה?
- פותח הנושא hoshe
- פורסם בתאריך
צמצום פערי שכר באותו מקום עבודה
כמו בכל יתר הנושאים- אני פאסימי גם בנושא הזה.
שורש הבעיה, נעוץ בטיב האנושי של החברה שלנו ( טיב חזירי ונצלני ), ולא במצב החוקים שלנו שרק מאפשרים את הטיב הזה.
ישראל היא אולי המדינה עם פערי השכר הקיצוניים ביותר בעולם כולו.
פערי השכר האלה, קיימים גם בתוך אותו מקום עבודה ממש.
זה מצב בלתי נסבל.
אם גם את זה אתה לא מבין...
כמו בכל יתר הנושאים- אני פאסימי גם בנושא הזה.
שורש הבעיה, נעוץ בטיב האנושי של החברה שלנו ( טיב חזירי ונצלני ), ולא במצב החוקים שלנו שרק מאפשרים את הטיב הזה.
ישראל היא אולי המדינה עם פערי השכר הקיצוניים ביותר בעולם כולו.
פערי השכר האלה, קיימים גם בתוך אותו מקום עבודה ממש.
זה מצב בלתי נסבל.
אם גם את זה אתה לא מבין...
...שקצב העלייה בשכר הבכירים בשנים האחרונות היה גבוה בהרבה מקצב עליית השכר החציוני - ומבלי שתהיה לכך הצדקה במונחי ביצועי החברות.
כלומר פער ההכנסות התרחב מאוד ומהסיבה הלא נכונה (והוא גם היה רחב מאוד קודם לכן).
זה מצב לא טוב גם בעיני חובבי השוק החופשי, כי שכר הבכירים לא מתגמל את הבכירים על ב י צ ו ע י ה ח ב ר ו ת אלא על נ א מ נ ו ת ם לבעלי השליטה בחברות - וזה דבר שונה לחלוטין. כי לא אחת יש מצבים בהם לבעל השליטה יש אינטרסים הנוגדים את טובת כלל בעלי המניות בחברה - והשכר המנופח של הבכירים נועד להבטיח שבמקרה כזה אותם דירקטורים יפעלו למען האינטרס של בעל השליטה ונגד האינטרס של החברה.
זה משהו שכל אדם הגון צריך למחות נגדו, בלי כל קשר לויכוח האנכרוניסטי סוציאליזם-קפיטליזם.
ודאי הרי אתה הקומיסר שיודע מה מוצדק ומה
לא מוצדק.
שקצב העלייה בשכר הבכירים בשנים האחרונות היה גבוה בהרבה מקצב עליית השכר החציוני - ומבלי שתהיה לכך הצדקה במונחי ביצועי החברות.
כנרא שמבחינת בעלי החברה יש סיבה מוצדקת לעליה בשכר.
זה שבעיניך זה לא מוצדק - נו טוב who cares?
זה מצב לא טוב גם בעיני חובבי השוק החופשי, כי שכר הבכירים לא מתגמל את הבכירים על ב י צ ו ע י ה ח ב ר ו ת אלא על נ א מ נ ו ת ם לבעלי השליטה בחברות - וזה דבר שונה לחלוטין. כי לא אחת יש מצבים בהם לבעל השליטה יש אינטרסים הנוגדים את טובת כלל בעלי המניות בחברה - והשכר המנופח של הבכירים נועד להבטיח שבמקרה כזה אותם דירקטורים יפעלו למען האינטרס של בעל השליטה ונגד האינטרס של החברה.
נו אז מה?
החברה תפשוט את הרגל ומישהו אחר יותר טוב יכנס לשוק...
רק אל תגיד לי מר. סוציאליסט שאתה וחבריך שורצי הכיכרות יודעים גם מעבר לידע העצום שלכם
בבניה ותחזוקת גולגים מה האינטרסים של החברות.
זה משהו שכל אדם הגון צריך למחות נגדו, בלי כל קשר לויכוח האנכרוניסטי סוציאליזם-קפיטליזם.
אף פעם לא הבנתי מה הקשר בין סוציאליזם והגינות אבל נו טוב זה שוב הדאבלספיק הסוציאליסטי.
לא מוצדק.
שקצב העלייה בשכר הבכירים בשנים האחרונות היה גבוה בהרבה מקצב עליית השכר החציוני - ומבלי שתהיה לכך הצדקה במונחי ביצועי החברות.
כנרא שמבחינת בעלי החברה יש סיבה מוצדקת לעליה בשכר.
זה שבעיניך זה לא מוצדק - נו טוב who cares?
זה מצב לא טוב גם בעיני חובבי השוק החופשי, כי שכר הבכירים לא מתגמל את הבכירים על ב י צ ו ע י ה ח ב ר ו ת אלא על נ א מ נ ו ת ם לבעלי השליטה בחברות - וזה דבר שונה לחלוטין. כי לא אחת יש מצבים בהם לבעל השליטה יש אינטרסים הנוגדים את טובת כלל בעלי המניות בחברה - והשכר המנופח של הבכירים נועד להבטיח שבמקרה כזה אותם דירקטורים יפעלו למען האינטרס של בעל השליטה ונגד האינטרס של החברה.
נו אז מה?
החברה תפשוט את הרגל ומישהו אחר יותר טוב יכנס לשוק...
רק אל תגיד לי מר. סוציאליסט שאתה וחבריך שורצי הכיכרות יודעים גם מעבר לידע העצום שלכם
בבניה ותחזוקת גולגים מה האינטרסים של החברות.
זה משהו שכל אדם הגון צריך למחות נגדו, בלי כל קשר לויכוח האנכרוניסטי סוציאליזם-קפיטליזם.
אף פעם לא הבנתי מה הקשר בין סוציאליזם והגינות אבל נו טוב זה שוב הדאבלספיק הסוציאליסטי.
מתעקש להיות פרקליט ה-
?
אין כאן קומיסר שקובע מה מוצדק.
זו אמת ידועה היטב, מגובה במחקרים רבים: אין קורלציה בין שכר מנהלים בכירים בחברות ציבוריות לבין ביצועי החברות, בארץ ובעולם.
ולכן אם אתה רואה שבתקופה של 6 שנים שכר המנהלים הוכפל בזמן שביצועי החברות לא השתפרו אתה ממש לא צריך להיות סוציאליסט או קפיטליסט כדי להבין שמשהו כאן לא בסדר.
(אני כבר לא מדבר על להשוות לשכר העובדים הזוטרים באותן חברות - אלא תשווה רק לביצועי החברות בדו"חות הכספיים שלהן).
אפילו אם לא אכפת לך מאף אחד אחר מלבדך - העובדה הפשוטה הנ"ל עדיין צריכה להפריע לך, כמשקיע.
אם יש לך קופת גמל או ביטוח מנהלים הרי שעתידך הכלכלי מושקע במידה כזאת או אחרת בחברות הציבוריות האלה, והאינטרסים שלך מיוצגים ע"י בעלי מניות המיעוט, שהם "המשקיעים המוסדיים", מנהלי ההשקעות לטווח ארוך כגון מגדל, פניקס, כלל פיננסים, הראל, פסגות וכו'.
אתה מוזמן להראות לקוראי הפורום שיש קורלציה ברורה בין ביצועי חברות לבין שכר מנהלים בכירים ודירקטורים בישראל. אחרת גם אחרון הקפיטליסטים לא יסכים אתך.
אתה לא מכיר את המושג "שחיתות בממשל תאגידי"?
האמונה שכביכול "החברה תפשוט את הרגל ומישהו אחר יותר טוב יכנס לשוק" היא נאיבית לא פחות מהאמונה הקומוניסטית
אין כאן קומיסר שקובע מה מוצדק.
זו אמת ידועה היטב, מגובה במחקרים רבים: אין קורלציה בין שכר מנהלים בכירים בחברות ציבוריות לבין ביצועי החברות, בארץ ובעולם.
ולכן אם אתה רואה שבתקופה של 6 שנים שכר המנהלים הוכפל בזמן שביצועי החברות לא השתפרו אתה ממש לא צריך להיות סוציאליסט או קפיטליסט כדי להבין שמשהו כאן לא בסדר.
(אני כבר לא מדבר על להשוות לשכר העובדים הזוטרים באותן חברות - אלא תשווה רק לביצועי החברות בדו"חות הכספיים שלהן).
אפילו אם לא אכפת לך מאף אחד אחר מלבדך - העובדה הפשוטה הנ"ל עדיין צריכה להפריע לך, כמשקיע.
אם יש לך קופת גמל או ביטוח מנהלים הרי שעתידך הכלכלי מושקע במידה כזאת או אחרת בחברות הציבוריות האלה, והאינטרסים שלך מיוצגים ע"י בעלי מניות המיעוט, שהם "המשקיעים המוסדיים", מנהלי ההשקעות לטווח ארוך כגון מגדל, פניקס, כלל פיננסים, הראל, פסגות וכו'.
אתה מוזמן להראות לקוראי הפורום שיש קורלציה ברורה בין ביצועי חברות לבין שכר מנהלים בכירים ודירקטורים בישראל. אחרת גם אחרון הקפיטליסטים לא יסכים אתך.
אתה לא מכיר את המושג "שחיתות בממשל תאגידי"?
האמונה שכביכול "החברה תפשוט את הרגל ומישהו אחר יותר טוב יכנס לשוק" היא נאיבית לא פחות מהאמונה הקומוניסטית
מה שמקומם בזה שגם כשהחברות נמצאות בהפסדים
משכורות הבכירים בחברה עולות בעוד שהחברה מפטרת עובדים, התייעלות הם קוראים לזה, בכדי שיהיה אפשר לממן את משכורותיהם של הבכירים הפרזיטים ואף להעלותם הלאה.
כלומר אין שום חשיבות אם החברה מרוויחה או מפסידה באותה שנה, להעלאת שכר הבכירים בה. כלומר אין שום יחס בין מצבהחברה להעלאתשכר הבכירים בה. ומי שמשלם את המחיר על ההתנהלות הזאת זה לא רק העובדים המפוטרים של אותן חברות, אלא גם אנחנו הציבור באמצעות קרנות הפנסיה שלנו, ובעיקר בעלי המניות שממנים את הפרזיטים שמגדילים לעצמם את המשכורות על חשבונם וחשבוננו באמצעות הדירקטוריונים המושחתים שלהם שמורכבים מחבר ממנה חבר ושמור לי ואשמור לך.
משכורות הבכירים בחברה עולות בעוד שהחברה מפטרת עובדים, התייעלות הם קוראים לזה, בכדי שיהיה אפשר לממן את משכורותיהם של הבכירים הפרזיטים ואף להעלותם הלאה.
כלומר אין שום חשיבות אם החברה מרוויחה או מפסידה באותה שנה, להעלאת שכר הבכירים בה. כלומר אין שום יחס בין מצבהחברה להעלאתשכר הבכירים בה. ומי שמשלם את המחיר על ההתנהלות הזאת זה לא רק העובדים המפוטרים של אותן חברות, אלא גם אנחנו הציבור באמצעות קרנות הפנסיה שלנו, ובעיקר בעלי המניות שממנים את הפרזיטים שמגדילים לעצמם את המשכורות על חשבונם וחשבוננו באמצעות הדירקטוריונים המושחתים שלהם שמורכבים מחבר ממנה חבר ושמור לי ואשמור לך.
על פי התאוריה הכלכלית היבשה
אם התנהגות מסוימת גורמת להפסדים לחברות, למשל על ידי תשלום שכר מופרז למנהלים בכירים בה,
זהו תגמול שלילי שגורם בסופו של דבר להפסקת המנהג. אלא שאליה וקוץ בה. מי שמנהל את החברות
אינו תמיד נאמן לבעלי המניות בכלל, ודואג לעצמו ואולי למי שמינה אותו, על חשבון כלל בעלי המניות.
זוהי נקודת חולשה של הממשל התאגידי.
הבעיה בישראל היא שהממשל התאגידי הוא בבואה של החברה בכללותה.... כך שחקיקה תהיה לה השפעה מועטה
על מנהגים תרבותיים מגונים.
אם התנהגות מסוימת גורמת להפסדים לחברות, למשל על ידי תשלום שכר מופרז למנהלים בכירים בה,
זהו תגמול שלילי שגורם בסופו של דבר להפסקת המנהג. אלא שאליה וקוץ בה. מי שמנהל את החברות
אינו תמיד נאמן לבעלי המניות בכלל, ודואג לעצמו ואולי למי שמינה אותו, על חשבון כלל בעלי המניות.
זוהי נקודת חולשה של הממשל התאגידי.
הבעיה בישראל היא שהממשל התאגידי הוא בבואה של החברה בכללותה.... כך שחקיקה תהיה לה השפעה מועטה
על מנהגים תרבותיים מגונים.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.