מסורבת דמי אבטלה
אני מצטערת מראש על הפירוט אבל הוא דרוש להסבר הבעיה. אני מובטלת כחצי שנה. הגשתי תביעה לאבטלה אשר נדחתה משום שלא היו לי 300 הימים הדרושים בשנה וחצי אחרונות. עבדתי כ10 שנים במקום עבודתי ועזבתי לאחרונה בשל מחלה כרונית שהתפרצה אצלי, כשלפני ההתפטרות הייתי בימי מחלה יותר מחודש ואח"כ עבדתי במסגרת של חצי משרה בשל הקושי. לפי חישובים שערכתי אני כן אמורה להגיע ל-300 ימים (עם ימי המחלה)-אך זה מורכב ואינני יודעת אם יוכלו להתחשב בכל הגורמים שהביאו לירידה במספר הימים : הגורמים הם: 1.מסתבר שהוטעיתי לחשוב כי עלי לחכות מיום התפטרותי 3 חדשים עד לרישום ללשכת אבטלה. גם בלישכה כשנרשמתי לא אמרו לי על כך דבר...ואז בחישובי הימים שעבדתי בשנה וחצי לאחור -כשהיו צריכים להגיע ל-300 יום -החשיבו בביטוח לאמי את אותם 3 החדשים של עבדתי כלל! הפקידה בביטוח לאמי אמרה כי זה החוק ואינה יכולה לעשות דבר -מתחילים לספור מיום שאתה נרשם בלשכת העבודה, ולמרות שברור כי לא היה לי שום אינטרס לחכות בבית סתם 3 חדשים ולדלל לעצמי את מספר ימי העבודה שיחושבו לי, עדיין זה מה שקרה מחוסר הבנה מטופש ועל כך אני כנראה נענשת... 2. בתקופה שלפני התפטרותי היתי חולה ובין חודש לחדשים לא עבדתי, ואחכ עוד חודש עבדתי במשרה חלקית. הימים שנספרו הם אלו שעבדתי בלבד, וימי המחלה שנספרו לי הינם הבעיה השלישית. 3. בתלושים ממקום עבודתי אין רישום של מספר ימים שבהם היתי חולה-כי אם חישוב של מס השעות אותן קיבלתי עבור המחלה (יום ראשון 0%,יום שני 37% ,רביעי-75%) נניח עבור 3 ימי מחלה רשום לי כ-5 שעות-ולא 3 ימים... ואת ביטוח לא מעניין מספר השעות כי אם מספר הימים, אפילו אם הם לא ימי עבודה מלאים. אז גם פה חסרים לי ימים. 4. בחודש האחרון שעבדתי-יש לי אישור על עבודה בחצי משרה בשל המחלה. אולם עבדתי רק 3 ימים בשבוע ולא כל יום כמה שעות -מפני שעבדתי רחוק ממקום עבודתי והיה לי קשה להגיע כל יום ולחזור (וגם זה הוריד לי ממספר הימים הנספרים-יש לציין כי מקום העבודה בכלל לא הדגשי בפני מה עדיף מבחינת הזכויות שלי ואני אפילו לא חשבתי על כך) לסיכום-נראה לי שאם יתחשבו בגורמים הללו-שהם בעיני מוצדקים אני אגיע ל-300 יום אך אינני יודעת אם יש טעם בכלל לערער במצב כזה או שזה אבוד מראש. אשמח לחוות דעת מקצועית ואולי לשמוע על מקרים דומים.
אני מצטערת מראש על הפירוט אבל הוא דרוש להסבר הבעיה. אני מובטלת כחצי שנה. הגשתי תביעה לאבטלה אשר נדחתה משום שלא היו לי 300 הימים הדרושים בשנה וחצי אחרונות. עבדתי כ10 שנים במקום עבודתי ועזבתי לאחרונה בשל מחלה כרונית שהתפרצה אצלי, כשלפני ההתפטרות הייתי בימי מחלה יותר מחודש ואח"כ עבדתי במסגרת של חצי משרה בשל הקושי. לפי חישובים שערכתי אני כן אמורה להגיע ל-300 ימים (עם ימי המחלה)-אך זה מורכב ואינני יודעת אם יוכלו להתחשב בכל הגורמים שהביאו לירידה במספר הימים : הגורמים הם: 1.מסתבר שהוטעיתי לחשוב כי עלי לחכות מיום התפטרותי 3 חדשים עד לרישום ללשכת אבטלה. גם בלישכה כשנרשמתי לא אמרו לי על כך דבר...ואז בחישובי הימים שעבדתי בשנה וחצי לאחור -כשהיו צריכים להגיע ל-300 יום -החשיבו בביטוח לאמי את אותם 3 החדשים של עבדתי כלל! הפקידה בביטוח לאמי אמרה כי זה החוק ואינה יכולה לעשות דבר -מתחילים לספור מיום שאתה נרשם בלשכת העבודה, ולמרות שברור כי לא היה לי שום אינטרס לחכות בבית סתם 3 חדשים ולדלל לעצמי את מספר ימי העבודה שיחושבו לי, עדיין זה מה שקרה מחוסר הבנה מטופש ועל כך אני כנראה נענשת... 2. בתקופה שלפני התפטרותי היתי חולה ובין חודש לחדשים לא עבדתי, ואחכ עוד חודש עבדתי במשרה חלקית. הימים שנספרו הם אלו שעבדתי בלבד, וימי המחלה שנספרו לי הינם הבעיה השלישית. 3. בתלושים ממקום עבודתי אין רישום של מספר ימים שבהם היתי חולה-כי אם חישוב של מס השעות אותן קיבלתי עבור המחלה (יום ראשון 0%,יום שני 37% ,רביעי-75%) נניח עבור 3 ימי מחלה רשום לי כ-5 שעות-ולא 3 ימים... ואת ביטוח לא מעניין מספר השעות כי אם מספר הימים, אפילו אם הם לא ימי עבודה מלאים. אז גם פה חסרים לי ימים. 4. בחודש האחרון שעבדתי-יש לי אישור על עבודה בחצי משרה בשל המחלה. אולם עבדתי רק 3 ימים בשבוע ולא כל יום כמה שעות -מפני שעבדתי רחוק ממקום עבודתי והיה לי קשה להגיע כל יום ולחזור (וגם זה הוריד לי ממספר הימים הנספרים-יש לציין כי מקום העבודה בכלל לא הדגשי בפני מה עדיף מבחינת הזכויות שלי ואני אפילו לא חשבתי על כך) לסיכום-נראה לי שאם יתחשבו בגורמים הללו-שהם בעיני מוצדקים אני אגיע ל-300 יום אך אינני יודעת אם יש טעם בכלל לערער במצב כזה או שזה אבוד מראש. אשמח לחוות דעת מקצועית ואולי לשמוע על מקרים דומים.