תוכל לפנות לאמי"ל
בנוסף לתשלום לפי חוק ביום הבחירות אזי חובה לשלם לך כמו בכל יום. שעות נוספות: מעל 8 שעות ביום ומעל 7 שעות בלילה. בנוסף את כל התנאים הסוציאלים המגיעים לפי כל דין. בנוגע לפיצוי נזיקי ו/או תשלום על אש"ל תוכל לתבוע רק אם אתה מאבטח וכל עוד אתה עובד. במבחן הפסיקה כרגע לא תוכל לתבוע אש"ל לאחר ניתוק יחסי עובד מעביד כמו הרבה תוספות נלוות אחרות. לפיכך אני תמיד ממליץ להתחיל לתבוע כל עוד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת לקבל את כל הדרוש וגם להתגבר על התיישנויות מסויימות. בנוגע לעוולות נזיקיות אחרות (כגון הפסקות ועוד) קיימת עדיין בעיה מסויימת לתבוע זאת בבית דין לעבודה ובבתי משפט אחרים עד שיגיע התקדים המיוחל (עד כה תביעות אלה נכשלו במבחן הפסיקה). בברכה ובהצלחה
