המס נגבה בדרך כלל כאחוז מהשכר - 3.1% ממחצית השכר הממוצע ו4.8% מסכום זה ומעלה. בעבר הייתה תקרה של חמש פעמים השכר הממוצע אבל היא בוטלה. כיום יש מחשבות להחזיר את התקרה. בתשלומי מס בריאות אין שיקול דעת של הנחות. יש חוק המפרט במדויק את התשלומים שחיבים בהם (חוק ביטוח לאומי). גביון
מאחר ומס בריאות אינו מודרג, כמו מס הכנסה, אלא הוא אחוז קבוע של ההכנסות, לכל רוחב ההכנסות (פרט למי שיש לו פטור או שמתחת להכנסות המינימום וכדומה) - אין טעם ב"תיאום מס". תיאום מס נעשה כי כל מעביד לא יודע על ההכנסות שלך ממעביד אחר, ובגלל שחישוב מס הכנסה נעשה בחישוב שנתי. אחוז המס משתנה לפי גובה ההכנסות הכולל.