מעבר לארה"ב - דרישות מהמעביד

[uribor]

מעבר לארה"ב - דרישות מהמעביד

שלום לכולם. קראתי בעיון את ההסברים בנוגע לדרישות מהמעביד ואשמח לקבל מספר הבהרות. ( במידה ובנושא נבחן בעבר - נא הפנו אותי למיקום הנכון ) 1. ביטוח חיים - האם צריך לבדוק הביטוח, מה הוא כולל - ואם כן על מה לשים דגש. 2. מה הכוונה לקרן פנסיה ( 401K ). 3.מה קורה בנוגע לתשלומים כמו לקופת חולים, ביטוח לאומי, ביטוחים שקיימים בארץ. זה נושא מרכזי. איך מבטיחים נושא של המשכיות בביטוח מנהלים, קרן פנסיה, קרן השתלמות - אם בכלל. 4. נושא של טיפול אורטודנטי- האם שייך לביטוח הבריאות? 5. מה כוונה בהוצאות התמקמות? מה הן אמורות לכלול? אודה לתשובותיכם URIBOR

 

[iris mom of two]

כמה תשובות

1. ביטוח חיים - במקרה מוות כמה כסף יקבלו הנותרים. 2. 401K זו קרן פנסיה שמוצעת על ידי המעביד. יש לעובד אופצית השתתפות בכך שסכום (בדרך כלל 1-10%) יורד מהמשכורת. 401K טוב זה עד כמה המעביד תורם (100%, 50% match and to what %) ומתי הסכום נעשה זמין לעובד (vested( (בדרך כלל 3-5 שנים, לפעמים מיידית) הכסף שהעובד תורם הוא של העובד, הכסף שהמעביד תורם יהיה של העובד בסוף התקופה. אחרי גיל 59 אפשר להשתמש בכסף כרצונך (עד אז הוא בהשקעות) ללא קנס. לפני גיל 59 אם מוציאים את הכסף משלמים עליו מסים גבוהים מהרגיל. הייתרון - מענק נוסף מהמעביד (תלוי בMATCH ובVESTING PERIOD). 3. אין לי מושג. 4. זה תחת ביטוח שיניים ובדרך כלל תצטרך להוסיף מכסך עוד 5-10 אלף דולר.

 

[טל ר]

תשובה ל-3

ביטוח לאומי: מבחינת ביטוח לאומי, הסטטוס שלכם הוא אחד משניים: - תושב ישראל השוהה בחו"ל באופן זמני. - מי שחדל להיות תושב ישראל. ביטוח לאומי כנראה נוהג להחיל את הסטטוס הראשון על כולם, ולאחר מספר שנים להעביר אותם לסטטוס השני רטרואקטיבית. אני אומר "כנראה" כי ביטוח לאומי נוהג בנושא זה בשרירות לב רבה. כעת, מי שהסטטוס שלו הוא הראשון, יכול לשלם ביטוח בריאות בזמן היותו בחו"ל. עליכם ללכת לביטוח לאומי לפני עזיבתכם ולהסדיר זאת (עצה - לא לחתום על הוראת קבע). המחיר הוא פחות מ-100 ש"ח בחודש למשפחה. אם תעשו זאת, תהיו זכאים לביטוח בריאות מלא גם בארץ (אלא אם כן ביטוח לאומי יעביר אתכם לסטטוס השני). אם התחלתם בסטטוס הראשון וביטוח לאומי העביר אתכם לשני, יוחזר לכם כספכם. מי שהסטטוס שלו הוא הראשון ולא שילם ביטוח בריאות, לא יהיה זכאי לביטוח בריאות בארץ ויהיה חייב בתקופת המתנה בדיוק כמו מי שהסטטוס שלו הוא השני. אם אתם בסטטוס השני, אזי: - אינכם זכאים לביטוח בריאות בארץ. - אם/כאשר תשובו, יעמדו לפניכם שתי אפשרויות: -- לא להיות זכאים לשרותי בריאות במסגרת חוק ביטוח בריאות ממלכתי למשך חודשיים על כל שנה בה הייתם בחו"ל. -- לשלם בשנה לפני חזרתכם תשלום מיוחד חודשי, המסתכם במעט פחות מ-50,000 ש"ח (ביטוח בריאות על פי חמישה מהשכר הממוצע במשק כפול 2.8). ביטוח משלים של קופת חולים: תלוי בביטוח ובכם. רבים ממשיכים לשלם אותו מדי חודש. רבים אחרים לא עושים זאת. ביטוח מנהלים/קרן פנסיה: מאחר וכעת אתם צוברים בקרן הפנסיה האמריקאית, הרוב נוהגים להפסיק להפריש לרכיב החיסכון בקרן, וממשיכים להפריש לרכיב הריסק. כך ביטוח החיים שלכם עדיין יהיה בתוקף, ויכסה בעיות נוספות שיצוצו עם השנים, כך שאם תשובו לישראל כל שתהיו צריכים הוא להתחיל להפריש שוב לרכיב החיסכון הפנסיוני. קרן השתלמות: לא צריך להפריש כלום. הותק ממשיך להצטבר. הערה: למי שמוציא את כספי קרן ההשתלמות לפני צאתו מהארץ, פעמים רבות משתלם להוציא אותם חודש לפני שעוזבים את העבודה, כך שהתשלום האחרון יפתח קרן חדשה. באופן זה, הקרן החדשה (בה יש מעט מאוד כסף) מתחילה לצבור ותק. אם נשוב לארץ, נוכל להפריש כספים לקרן בעלת ותק רב יותר. ודאי לא דייקתי, השמטתי, או טעיתי טעויות גסות - אשמח לקבל תיקונים. טל.

 

[menisc]

מומלץ מאד

מומלץ לבקר ב-www.usisraeltax.com