שתי מחשבות - אחת מעודדת מאוד....
1) לא יודעת אם זה "קשה" (אני לא עובדת הייטק), אבל גם אם זה "קשה" אז מה זה אומר? שבגיל צעיר יותר מקוששים 5 הצעות בקלות ובגיל מבוגר רק הצעה אחת? טוב נו - צריך רק הצעה אחת שתתאים וזה מספיק....אז אולי יש פחות היצע אבל זה לא אומר שאין כלום
2) רוצה עידוד? תכיר את אבא שלי,שחגג 72 בקיץ האחרון
. לפני ארבע שנים בערך הוא עזב את מייקרוסופט כי נשבר לו הז^| מהם (הם דמעו) לטובת עבודה באיזה סטרט-אפ שפנה אליו דרך לינקד אין. הסטרט-אפ בכלל בחוף המזרחי והוא בפאתי המערבי, אבל הם התחננו שרק יבוא, ושיעבוד מרחוק. ומאז הוא שם - מרוצה אלף, עובד עם חבורת צעירים שצעירים מהבת שלו, ונפגש איתם למפגשי גיבוש אליהם הם כולם מביאים את הכלבים שלהם (כי הם צעירים ונטולי ילדים - אלה כלבים גדולים שהם מביאים לעבודה יום יום
)
לאורך השנים וגם היום הוא מדי פעם (נגיד - פעמיים בשנה?) מתראיין לאיזה משהו אחר - הוא בהחלט יכול למצוא עבודה אחרת אם הוא רוצה.
מה שכן - הוא תותח בתחום צר ומיוחד שבו הוא מתמחה כבר 40 שנה (והוא גם מת על התחום הזה). כלומר הוא לא "מתכנת כללי". אבל הוא תמיד היה individual contributor כלומר, לא מנהל אנשים/מנהל גדול/בעל תואר גדול אם זה משנה משהו.
אבל בעיני הוא ההוכחה ש"זה לא הגיל - זה התרגיל".... <ואגב, הוא לא רוצה לפרוש. הדברים שהוא עושה נותנים לו ניצוץ של עניין, חדווה ועשיה.... הוא לוקח כמה חופש בשנה שהוא רוצה. ועכשיו שהוא עובד מהבית הוא נח צהריים במיטה 30-60 דקות - עניין שהוא לא מסתיר מהמעסיק שלו. הכל על השולחן
. אגב, הוא טוען שההברקות המקצועיות הכי גדולות שלו הן אחרי שהוא קם מתנומת צהריים מרעננת.
. איך אתם מעריכים סיכוי למציאת עבודה בתחום ההייטק בגיל מבוגר יחסית -45 בארהב? האם זה נחשב מבוגר או בעייתי החיפוש עבודה? אני יודע שנשאלה כללית אבל ...יש לנו שני ילדים אז צריך לקחת גם את זה בחשבון (הם רוב החשבון
