מרגישה קצת אבודה בתחום משאבי האנוש

[שירנהנה]

מרגישה קצת אבודה בתחום משאבי האנוש

היי,
אני כיום עובדת למעלה משנה כרפרנטית גיוס. אני מרגישה כבר מוכנה ל"תפקידים הגדולים" כרכזת גיוס בארגון, להתמחות בעוד היבטים בנוסף לתחום הגיוס, אולפ בכל מקום שאני מחפשת רושמים שמחפשים נסיון.
מה ניתן לעשות?
האם פשוט לשבת ולהמתין שיעברו להם לפחות 3 שנות נסיון?
אני ממש רוצה לעשות עוד, יש לי המון מוטיבציה ואני מרגישה שאני כבר לא מממשת את הפוטנציאל שלי במקום הנוכחי.
האם אני קופצת גבוה מידי מוקדם מידי?
מה דעתכן?
האם תוכלו לייעץ לי מהנסיון שלכן?

 

[דליה שלו]

ניסיון בין שנה לשנתיים .עצתי היא ,

מניסיוני בתחום הזה נידרש הרבה מאד אמביציה ,יוזמה וקשרים מכוון שיש יותר ביקוש מהיצע . האם את עובדת בחברה/ארגון ? האם יש אפשרות להתקדם במקום בו את עובדת (מכרזים פנימיים ).
מציעה ליזום ולפנות באופן יזום למנהל/ת ולהצהיר שלשם את מכוונות ,להגדיר את התרומה שאת יכולה לתת ואת רמת ההשקעה והמוטיבציה שתניע אותך להצלחה .וכן לשלוח קו"ח גם באופן תדיר למשרות פנויות ואף למנהלים במיוחד ברשת ה-Linkedin בהצלחה !!