מרכיב פיצויי פיטורים

  • פותח הנושא jrl
  • פורסם בתאריך

jrl

New member
מרכיב פיצויי פיטורים

אני עובד בחברה כמעט 10 שנים.התחלתי כאיש מכירות ולאחר כ-5 שנים קודמתי לניהול מחלקה. לפני כשבועיים הודיעו לי על פיטורי. עפ``י מה שהיצלחתי להבין, הם רוצים לפצל את סכום הפיצויים לפי שתי התקופות. כמו כן השכר שלי מורכב מיסוד, שעות נוספות ובונוס. לטענתם מרכיב השעות הנוספות אינו ניכלל בסכום הפיצויים. לדעתי שתי טענות אילו אינן נכונות, האם אני צודק???
 
חלקית.

לדעתי אתה צודק חלקית. בענין פיצול התקופות - אתה כנראה צודק. אין מקום לפצל את התקופות לפי אופי התפקיד שלך, אלא יש לקחת בחשבון את השכר האחרון ולהכפיל אותו בכל שנות עבודתך. אבל, אם היה שינוי בהיקף המשרה שלך (עד משרה מלאה אחת), אז יש לחשב את הפיצויים בעבור התקופה של העבודה החלקית - באופן יחסי להיקף המשרה. בענין השעות הנוספות, לדעתי הם צודקים. גמול שעות נוספות איננו נחשב חלק מהמשכורת לצורך חישוב הפיצויים, אלא במקרה שמדובר בגמול פיקטיווי לחלוטין, כלומר - כשלא עבדת בשעות נוספות וסתם שולם לך רכיב שקראו לו ככה. לא שאלת כלום על הבונוס, אז אני לא מתייחס אליו, אבל דווקא רכיב של בונוס יכול להיות בעייתי יותר מבחינת הכללתו בחישוב הפיצויים ואין על זה תשובה ברורה.
 
למעלה