משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני ומה שביניהם
יקיריי ויקירותיי-
כפי שידוע לכולנו החיבור בין עולם הייעוץ הארגוני ועולם משאבי האנוש הוא טבעי והגיוני.
לו היה ביכולתכם לשרטט את הגבולות ואת קווי המסגרת בין השניים- איך הייתם עושים זאת?
מתי מנהל מש"א "פולש" לתחום הייעוץ הארגוני ולהיפך?
האם זהו דבר שלילי?
אשמח לשמוע דעתכם/ן.
יקיריי ויקירותיי-
כפי שידוע לכולנו החיבור בין עולם הייעוץ הארגוני ועולם משאבי האנוש הוא טבעי והגיוני.
לו היה ביכולתכם לשרטט את הגבולות ואת קווי המסגרת בין השניים- איך הייתם עושים זאת?
מתי מנהל מש"א "פולש" לתחום הייעוץ הארגוני ולהיפך?
האם זהו דבר שלילי?
אשמח לשמוע דעתכם/ן.