מתי אסור להשתמש בתן ביס?

lwc4life

New member
מתי אסור להשתמש בתן ביס?

אמרו לי בעבודה שלא בסדר שהשתמשתי בו בימי מחלה. בחוזה כמו גם בנהלי החברה אין שום איסור שחל על התן ביס מעבר "לאוכל בלבד", וגם לא נאמר שום דבר בע"פ. הטענה היחידה הייתה שזה "ברור מאליו".

האם זה אכן ברור מאיליו? מה לגבי חופשות? האם לשאר המשפחה מותר להשתמש בו?

ואם זה אכן כך, מה ההבדל מליסינג? האם בליסינג גם נהוג בדר"כ להשבית אותו בחופשות ולא לתת לשאר המשפחה לנהוג?
 

trilliane

Well-known member
מנהל
תלוי בהסדר שלכם.

כשעבדתי בחברה גדולה הייתה תקופה שקיבלנו תלוש לארוחת צהריים ביום עבודה מלא, אבל אפשר היה לצבור תלושים ולהשתמש בהם במועדים אחרים ולא הייתה בכך בעיה. בהמשך עברו להסדר עם חברה חיצונית ואז לא ניתן היה לצבוע אלא להזמין רק ביום עבודה. ב"תן ביס" הבנתי שיש הסדרים שבהם החברה טוענת כסף לכרטיס וגם העובדים יכולים לטעון ולהשתמש בו גם מעבר לכך כדי ליהנות מהנחות וכו'. אז השאלה מה סוכם אצלכם.
 

lwc4life

New member
כפי שציינתי, בהסדר לא כתוב כלום חוץ מהמילים "לאוכל בלבד"

הכוונה לא לכסף שנטען עצמאית כמובן, אלא לכסף שהחברה הטעינה.
יש הרבה נעילות שתן ביס מאפשרת, כולל נעילת צבירה, אך החברה בחרה לא להשתמש בכך.
למרות כל זאת אנשים נקראו לשיחה ונאמר להם ש"ברור מאיליו" שלא צריך חוזים ונעילות טכניות כדי להבין ש"ברור מאיליו" שלא עושים דברים כאלו.
 

trilliane

Well-known member
מנהל
הסדר לא חייב להיות רק בכתב. גם מה שנאמר בע"פ ומקובל נחשב

אם החברה לא אמרה כלום מעולם ונעשה שימוש בתום לב ועכשיו אמרו לך שזה לא מקובל עליהם, תדע להבא.

אם זה כסף שהחברה הטעינה בכל מקרה וזה לא שאתה מקבל יותר אלא רק מנצל אחרת, לא ברור לי למה זה אמור לשנות... אבל אם לא מקובל עליהם, אז לא.
 
למעלה