לא ולא.
לגבי ביטוח בקרן פנסיה או הפרשה לקרן השתלמות, הם לא חייבים, אלא אם יש איזה הסכם קיבוצי שהם חתומים עליו אשר מחייב אותם לעשות ככה. (לחברות כח האדם הגדולות יש הסכמים קיבוציים, ובדרך כלל לפי אותם הסכמים קיבוציים חלה חובת ביטוח בביטוח מנהלים אחרי שצוברים ותק של שנה). הם יכולים אולי להחתים אותך על זה שלא תעבוד במשך שנה אצל הלקוח שלהם, אבל רוב הסיכויים שלהתחייבות כזו אין תוקף. זה פוגע בחופש העיסוק שלך. אבל, כדי למנוע ויכוחים מיותרים, עדיף שלא תחתום על התחייבות כזו.