נושא חדש שעלה לדיון אצלנו

[קואלה המקורית]

נושא חדש שעלה לדיון אצלנו

מקרה שקרה כך קרה:
אחת העובדות עברה תאונת דרכים קלה בדרך לעבודה.
היא נעדרה כשבוע ימים.
ביום שהיא חזרה, היא כנראה רבה עם המנהלת שלה, ופשוט קמה ועזבה ומאז לא חזרה.

לא כל כך ברור מה קרה שם, מה שכן...

אחרי שבוע בערך, היא כתבה בפייסבוק שלה סטטוס שמגנה את המנהלת שלה, ותהיה מדוע לא מוכנים לפטר אותה.

האם מכירים מקרים דומים?
מה אנשים עשו בשביל שיפטרו אותם?

 

[אשה מרציפן]

למה היא חשבה שיפטרו אותה?

בגלל ההיעדרות? בגלל הריב עם המנהלת?

יצא לי לעבוד עם אנשים שזרקו זין, לאו דווקא במטרה שיפטרו אותם אבל גם זה היה לפעמים חלק מהעניין. אני מניחה שהמקרה של הקולגה שלך כולל פיצויי פיטורין ואפשרות לחתום אבטלה שהיא לא תקבל במידה ותתפטר, וייתכן שהמעסיקים מודעים לכך ומנסים לייאש אותה על מנת שתעזוב ללא הפיצויים.

 

[קואלה המקורית]

זהו, שהיא רוצה שיפטרו אותה

נושא הפיצויים לא משנה, כי אנחנו חתומים על סעיף 14.
היא רוצה שיפטרו אותה, כדי שתוכל לחתום אבטלה.

אבל למה היא כתבה פוסט כזה בפייסבוק, כי היא לא חשבה יותר מדי, אני מניחה.

מעניין אותי הסיפורים על מה אנשים עשו כדי שיפטרו אותם.

 

[Alm0st Happy]

מה זה סעיף 14?

 

[trilliane]

בגדול, מפקידים לקרן הפנסיה את כספי הפיצויים

ואז הם של העובד בכל מקרה, לא משנה אם הוא פוטר או התפטר. בהרחבה, תריצי "סעיף 14" בגוגל ויש בלי סוף אתרים שנותנים מידע בנושא, למשל:
http://www.ovdim.org.il/סעיף-14-פיצויי-פיטורים/

 

[Alm0st Happy]

מעניין. החכמתי. תודה. ושאלה למתקדמים-

(אקונומיקה?)
אם מושכים מוקדם את כספי הפנסיה צריך לשלם ריבית מאד מאד גבוהה. האם זהו הדין לעניין כספים שהופרשו כתולדה מחתימה על "סעיף 14"? כי אם כן אז זה שיא הלא משתלם.. לראות את הכסף הזה בגיל 65..

 

[trilliane]

מקווה שאצליח לעמוד במשימה

משיכת כספי פנסיה לא משתלמת כדי שיהיה לאנשים תמריץ להשאיר אותך לפנסיה ולא להתפתות למשוך אותך לפני בעתות מצוקה או חולשה (אלא ממש בלית בררה).

אם מפטרים עובד הוא זכאי לפיצויים ולכן (אם חתם על סעיף 14) זכאי למשוך את החלק של הפיצויים בלבד ללא ריבית, וגם יש פטור ממס עד גובה מסוים (החיסרון הוא שייתכן שללא סעיף 14 היה זכאי לסכום פיצויים גבוה יותר). אם הוא מתפטר זה קצת שונה, כי אז עקרונית הוא לא זכאי לפיצויים לפי חוק; אבל מכיוון שחתם על סעיף 14 הכסף נשאר אצלו (כי הוא כבר הופרש) והוא חלק מהפנסיה שלו. במקרה כזה הוא לא זכאי למשוך את כספי הפיצויים באותם תנאים ללא ריבית (כי הוא לא זכאי לפיצויים לפי חוק) ולא משתלם לו למשוך אותם, אז הכסף ממתין בפנסיה לפרישה, כפי שכתבת.

מכאן שיש קצת הבדל בין פיטורים להתפטרות (מתי ובאילו תנאים אפשר לשחרר את הכסף) אבל זה רלוונטי רק למי שרוצה למשוך אותו. עבור מי שמתכנן לחסוך ולהשאיר אותו בפנסיה בכל מקרה זה לא משנה (בנקודה הזו לפחות).

ראי כאן:
http://meravs.com/http:/meravs.com/האם-כדאי-לחתום-על-הסכם-לפי-סעיף-14-לחוק-פי
(וכאמור, האינטרנט מלא באתרים שמשיאים את עצותיהם).

אאל"ט החלק של הפיצויים בפנסיה משתחרר אם הוא יפוטר בעתיד ויהיה זכאי לפיצויים (ואז הוא יהיה זכאי למשוך אותו ללא ריבית) אבל אני לא סגורה על זה.

 

[Alm0st Happy]

תודה

 

[lilo4]

הזוי...

אני לא מצליחה להיזכר כרגע במקרה של מישהו שניסה לגרום לפיטורים שלו בכוח. את הגישה הנגדית אני מכירה, כשעבדתי במלון הגישה הייתה להימנע עד כמה שאפשר מפיצויי פיטורין, וכשלא היו מרוצים מעובד פשוט עשו הכול בשביל להתיש אותו בתקווה שיבין את הרמז ויעזוב לבד

אני לא אוהבת את שני הקצוות הקיצוניים האלה

 

[varui]

מכיר

היי אני מכיר אישית

מישהו עשה בעבודה הכל בשביל יפטרו אותה

אבל הוציאו מיכתב שהוא בעצמו היפתטר

אבל הצליח להוכיח שפיטרו אותה

 

[קואלה המקורית]

לא ממש הבנתי

איך מישהו הצליח להוכיח שפיטרו אותו, כשמכתב שהוציאו היה מכתב התפטרות?
ואיך הוציאו מכתב התפטרות מבלי שהוא עצמו חתם?

 

[varui]

הוכחות

הייתה לו תחושה לא טובה מאחראים מעליו הולכים לטמון לו פח

וכמה הקלטות שיחת טלפון שהם אומרים E אבל במכתב רשמו A

מכיבן שהוא הפר כמה תנאי חוזה העבודה לכן יכולים לחשוב שהוא

היתפטר

בעזרת הקלטות אם הנהלת החברה ואחראים הוא הצליח להוכיח שהם פיטרו אותה !

 

[nathaliesh]

זאת התנהגות די מטופשת מצדה

בארה"ב כבר היו מקרים שבהם השתמשו בסטטוסים מהפייסבוק ע"מ להוכיח שהתנהגות העובד לא התבצעה בתום לב.
מבחינת הלהתפטר או שיפטרו אותך - מבינה את האינטרס שלה וזה מצב בעייתי.

 

[קואלה המקורית]

להתפטר או להיות מפוטר

אני מבינה את האינטרס של קבלת מכתב פיטורין. אבל, עדיין, את לא עושה דברים כאלה.
כלל ברזל אצלי זה לא לשרוף גשרים.
המדינה שלנו קטנה, ובמרבית התחומים, כולם מכירים את כולם. (כשעבדתי בחברת תקשורת, הכרתי חלק מהעובדים מעבודה בחברת תקשורת אחרת).
אף פעם אי אפשר לדעת, מתי אפגוש אי מי מהתחום...

מעבר לזה, מהבוסית הזו היא תצטרך המלצות בעתיד. נראה לה שהיא תיתן לה אחרי מה שקרה?

 

[nathaliesh]

אני אישית לא עשיתי דבר כזה

אבל אני יכולה להבין את נקודת מבטה וקשה לי לשפוט, שני הצדדים צודקים כאן ולפעמים בן אדם נדחק לפינה. זה מצב בעייתי בלשון המעטה.