אז ככה...
זה בהחלט יפה שמשלמים על התלמדויות, וכך גם צריך להיות. (אם את באמת רוצה לדעת על המקום, שלחי לי מסר בנפרד). אצלי, הנוהל היה ככה-3 התלמדויות, שבמהלכן העובד וכישוריו נבדקים. בהחלטה והוא עצמו מחליט להשאר לאחר ההתלמדויות, (כל אחת 3-4 שעות, שזה בהחלט לא רציני) - יש שכר על התלמדות. אם העובד מחליט לעזוב מרצונו באמצע ההתלמדויות, הוא לא מקבל תשלום. העניין הוא, שהתנאים הללו מוצגים מראש בראיון העבודה, ואז המרואיין מחליט אם להתחיל או לא. אני יכולה להבטיח לך, שהכל נעשה באופן חוקי, שהקלפים גלויים על השולחן, ובלי לרמות את העובד, כמו במקומות רבים אחרים, לצערי. אכן, יש מקרים שהמתלמד לא מתאים, וזו סיבה אמיתית וטריוויאלית, אבל כבר היו מקרים של שכירה להתלמדות, כביכול, בד"כ במקומות לא רציניים, שלא ממש אכפת להם מאיכות המלצר ו/או מהלקוחות, והם נזקקו לכוח אדם מתחלף, בלי שיצטרכו לשלם לו. פשוט גועל נפש, בעיני.
