נשים מנסות להוכיח אפליה
אישה בתקופה הראשונה לעבודתה ועד חצי שנה חשופה לפיטורין בעקבות הריון מאחר והחוק מחייב את המעביד לקבל אישור משר העבודה והרווחה רק אם היא עובדת מעל חצי שנה. בעקבות פס"ד תקדימי בנושא פיטורי אישה בהריון בתקופה שנופלת מחצי שנה בבית הדין הארצי בת"א וההצלחה בעקבותיה חויב המעביד לפצות את העובדת ב- 200 א' ש"ח , מנסה שדולת הנשים להוביל מהלך באמצעות פסיקה תיוצר פרשנות של החוק ובכך יתאפשר שינוי של הנוהג הקיים. הכתבה המלאה מוואלה - http://women.walla.co.il/ts.cgi?tsscript=item&path=2100&id=425506
אישה בתקופה הראשונה לעבודתה ועד חצי שנה חשופה לפיטורין בעקבות הריון מאחר והחוק מחייב את המעביד לקבל אישור משר העבודה והרווחה רק אם היא עובדת מעל חצי שנה. בעקבות פס"ד תקדימי בנושא פיטורי אישה בהריון בתקופה שנופלת מחצי שנה בבית הדין הארצי בת"א וההצלחה בעקבותיה חויב המעביד לפצות את העובדת ב- 200 א' ש"ח , מנסה שדולת הנשים להוביל מהלך באמצעות פסיקה תיוצר פרשנות של החוק ובכך יתאפשר שינוי של הנוהג הקיים. הכתבה המלאה מוואלה - http://women.walla.co.il/ts.cgi?tsscript=item&path=2100&id=425506