סגירת חוזה עבודה... בפעם הראשונה...

[moty400]

סגירת חוזה עבודה... בפעם הראשונה...

שלום! אני סוגר בקרוב חוזה עבודה עם המעסיק שלי. המשכורת הבסיסית היא 4000 ש"ח (200 שעות חודשיות, 20 ש"ח לשעה). העניין שאני לא בטוח בו הוא נושא השעות הנוספות. איך שאני הבנתי את זה, זה יוצא ככה: עם אני עובד לדוגמא 8 שעות, השעה ה-9 וה-10 צריכות להיות בתשלום של 125% וכל שעה שמעל השעה ה-10 צריכה להיות בתשלום של 150%. וזה לפי החוק במדינת ישראל, כלומר המינימום החוקי. סגרתי על מחיר לשעה של 20 ש"ח (כאשר שכר המינימום קובע 18 ש"ח). איך זה הולך בימי שישי? לפי ההבנה שלי, ביום שישי צריך לעבוד לפי החוק מינימום 3 שעות, כאשר השעה ה-4 וה-5 צריכות להיות בתשלום של 125% וכל שעה שמעל השעה ה-5 צריכה להיות בתשלום של 150%. אני צודק? טועה? יש מישהו שמבין בנושא הזה ויוכל לפרשן לי את הכל? וקצת פרטים עלי... אני בן 22 והשתחררתי לפני שנה, מאז אני עובד ברפת של הקיבוץ. כרגע אני מסיים את השנה הזאת וצפוי לעבור למעמד של שכיר (עד עכשיו לא קיבלתי משכורת - קיבוץ...) ולכן זאת פעם ראשונה שאני צריך לעבוד על כל הנושא הזה של משכורות והסכמי עבודה.

 

[ravitbz]

דבר ראשון, מזל טוב...

או קי, מוטי, יקירי... תקשיב טוב. נניח ויום אחד עבדת 7 שעות ויום למחרת, עבדת 9 שעות, השעה ה-9 לא תחשב כשעה נוספת אלא תקזז את עצמה מהיום הקודם, כלומר, ממוצע... זה ייחשב כאילו עבדת 8 ו-8 , יש מבין בינתיים? לגבי כל שאר ימות השבוע, אתה צודק במיליון אחוז...... בנוגע ליום שישי, כמיטב הבנתי, בחלק ממקומות העבודה, מכניסת השבת מתחילים לחשב את זה כ-150% . עכשיו, אם אתה עובד 3 שעות ועוד שעתיים נוספות מעבר לזמן שלך, קודם השעות האלה ישלימו את השעות החסרות של השבוע, כפי שהסברתי ממקודם ורק אח"כ יחושבו כשעות נוספות לכל דבר.... נראה לי שאני צודקת, אבל אם בכל זאת משהו נראה לך מוזר, פשוט תיכנס לחשב/ת שכר של החברה שבה אתה מתחיל לעבוד ותבקש ממנו/ה להסביר לך... בכל אופן, מזל טוב... והמון המון המון הצלחה....