סיוע משפטי לאנשי מילואים שפוטרו
ממקום עבודתם (נלקח מאתר קצין מילואים ראשי) במסגרת שיפור הטיפול בחיילי מילואים, הוחלט במערכת הביטחון על מתן סיוע משפטי לחיילי מילואים אשר פוטרו מעבודתם עקב שירות המילואים. הסיוע המשפטי יינתן באמצעות עורכי דין המתמחים בתחום דיני העבודה. בהרחבה: פיטורי חייל מילואים בניגוד לחוק הם: א. פיטורי עובד עקב שירותו במילואים (בכל מהלך השנה). ב. פיטורי עובד המשרת במילואים במהלך שירות המילואים, ואם שירת יומיים או יותר, גם 21 יום אחריו. עבירה על חוק זה מהווה עבירה פלילית למעסיק. למרות הנאמר, מעסיק רשאי לפנות לועדת התעסוקה במשרד הביטחון ולבקש היתר מיוחד לפיטורי חייל. חייל מילואים אשר פוטר מעבודתו בניגוד לחוק ומעוניין בסיוע משפטי במימון מערכת הביטחון, יפנה לקצין העיר הקרוב למקום מגוריו תוך פרק זמן המתקבל על הדעת ממועד הפיטורין וימלא טופס בקשה המפרט את פרטי המקרה. הזכאות לסיוע משפטי תבחן ע"י הגורמים האמונים במערכת הביטחון. לוועדות ישנה הסמכות לצוות על החזרתו לעבודה של עובד שפוטר שלא כדין עקב שירות המילואים, אם ברצונו לחזור לעבודה ו/או על מתן פיצויים. הוצאות שייפסקו בועדת תעסוקה ושכר טרחת עורך דין שייפסק לטובת חייל המילואים בערכאות משפטיות יועברו למערכת הביטחון. הסיוע שיינתן הינו בתביעות חיילי מילואים נגד מעסיקיהם (ע"פ חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) התשי"ט – 1949, המופנות לוועדת תעסוקה, לרבות ערעור בבית הדין לעבודה על החלטות ועדות תעסוקה, פניות לבית הדין לעבודה בגין ביזיון צו של ועדות תעסוקה ופניות ללשכות ההוצאה לפועל. ועדת תעסוקה פועלת בארבע לשכות ברחבי הארץ: ת"א, חיפה, ירושלים ובאר שבע. במידה והוחלט על זכאותו, יינתן הסיוע לחייל ע"י עורכי דין מומחים בדיני עבודה ויעסוק אך ורק בנושאים הקשורים לפיטורים עקב שירות המילואים. מתן הסיוע כפוף לכללים שנקבעו על ידי מערכת הביטחון, המפורטים בהתחייבות עליה יחתום חייל המילואים יחד עם הגשת הבקשה למתן סיוע.
ממקום עבודתם (נלקח מאתר קצין מילואים ראשי) במסגרת שיפור הטיפול בחיילי מילואים, הוחלט במערכת הביטחון על מתן סיוע משפטי לחיילי מילואים אשר פוטרו מעבודתם עקב שירות המילואים. הסיוע המשפטי יינתן באמצעות עורכי דין המתמחים בתחום דיני העבודה. בהרחבה: פיטורי חייל מילואים בניגוד לחוק הם: א. פיטורי עובד עקב שירותו במילואים (בכל מהלך השנה). ב. פיטורי עובד המשרת במילואים במהלך שירות המילואים, ואם שירת יומיים או יותר, גם 21 יום אחריו. עבירה על חוק זה מהווה עבירה פלילית למעסיק. למרות הנאמר, מעסיק רשאי לפנות לועדת התעסוקה במשרד הביטחון ולבקש היתר מיוחד לפיטורי חייל. חייל מילואים אשר פוטר מעבודתו בניגוד לחוק ומעוניין בסיוע משפטי במימון מערכת הביטחון, יפנה לקצין העיר הקרוב למקום מגוריו תוך פרק זמן המתקבל על הדעת ממועד הפיטורין וימלא טופס בקשה המפרט את פרטי המקרה. הזכאות לסיוע משפטי תבחן ע"י הגורמים האמונים במערכת הביטחון. לוועדות ישנה הסמכות לצוות על החזרתו לעבודה של עובד שפוטר שלא כדין עקב שירות המילואים, אם ברצונו לחזור לעבודה ו/או על מתן פיצויים. הוצאות שייפסקו בועדת תעסוקה ושכר טרחת עורך דין שייפסק לטובת חייל המילואים בערכאות משפטיות יועברו למערכת הביטחון. הסיוע שיינתן הינו בתביעות חיילי מילואים נגד מעסיקיהם (ע"פ חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) התשי"ט – 1949, המופנות לוועדת תעסוקה, לרבות ערעור בבית הדין לעבודה על החלטות ועדות תעסוקה, פניות לבית הדין לעבודה בגין ביזיון צו של ועדות תעסוקה ופניות ללשכות ההוצאה לפועל. ועדת תעסוקה פועלת בארבע לשכות ברחבי הארץ: ת"א, חיפה, ירושלים ובאר שבע. במידה והוחלט על זכאותו, יינתן הסיוע לחייל ע"י עורכי דין מומחים בדיני עבודה ויעסוק אך ורק בנושאים הקשורים לפיטורים עקב שירות המילואים. מתן הסיוע כפוף לכללים שנקבעו על ידי מערכת הביטחון, המפורטים בהתחייבות עליה יחתום חייל המילואים יחד עם הגשת הבקשה למתן סיוע.