עבדות מודרנית:

איילת1974

New member
קראתי את זה, ולמען האמת איני יודעת מה לחשוב.

מצד אחד טוב שהתובעת קיבלה את הפיצוי שמגיע לה ומנגד שהנתבע שילם על מעשיו בשני המובנים. אך מנגד אם יש קביעת יחסי עובד מעביד לא רק שאין אלמנט של ניצול הקביעה הופכת את הניצול הזה לסוג עבודה לגיטימי. לדעתי מוטב היה, אם היה קובע ביה"מ פיצוי על ניצול, עגמת נפש ואבדן זמן עבודה, וקובע חד משמעית שאין יחסי עובד מעביד, היות ומדובר על ניצול חד צדדי.
 
לדעתי כבר היה מקרה כזה בבית המשפט.

אני לא זוכרת מתי, אבל גם אז אנשים כתבו בערך את אותם הדברים בטוקבקים. גם לי זה נראה קצת מוזר שקבעו שיש יחסי עובד מעסיק, מה כבר לא מספיק לשלם פיצויי?
 
למעלה