עבודה בזמן מילואים

[שושנטה]

עבודה בזמן מילואים

הייתי שבוע במילואים. בסוף כל יום במילואים הגעתי לעבודה לכמה שעות. בשני המקומות בזכות וברשות.
קיבלתי את התשלום על המילואים ובמקום העבודה מסרבים לשלם לי בטענה שקיבלתי על המילואים.
למיטב ידיעתי מגיע לי תשלום גם מהעבודה.
האם כך?. על איזה חוק אני יכול להסתמך?.
תודה מראש

 

[Subi777]

יש על זה פסיקה של בית המשפט

היא מופיעה באתר של ביטוח לאומי תחת ההסברים על מילואים.. תסתכל שם.

 

[אושי231]

בבקשה:

http://www.tapuz.co.il//Forums2008/...68&MessageId=149438330&PageNumber=1&Archive=0

תלחץ על הלינק בתוך הקישור המצורף. יש שם את האגרת למעסיק.
תגלול מטה עד עמוד 4- סעיף ג'.

 

[Subi777]

כמו שזכרתי..

אגב, אושי.. האם יש לך מושג למה הם מתכוונים ב"השתכר באופן מלא".
אם למשל הלכתי למילואים ואז בסוף היום הלכתי לחצי משמרת בעבודה..
אז לא השתכרתי באופן מלא.. אבל כן עבדתי...

יש שם משהו לא ברור במונח הזה.

 

[אושי231]

קראתי זאת מספר פעמים וניסיתי להבין,

לפי ההיגיון שלי אני אומרת שהרגולטור מתכוון כך:
אם ביום מסויים נכחת ועבדת במקום העבודה, ובחציו השני של היום היית במילואים-
על המעסיק לשלם לך גם את הכסף על שעות העבודה וגם על המילואים.
אם נוצרים קשיים למעסיק לשלם לך גם וגם (נניח מבחינה בירוקרטית בעבודה) , אתה יכול לתבוע את בטל"א בעצמך, אבל על המעסיק להצהיר בחתימה כי הוא שילם לך באותו יום את השעות עבודה שנכחת בהן!
אצלי בראש זה מסודר והצלחתי להבין, אך אני מקווה שזה ברור גם על הכתב ושזו אכן כוונת המחוקק...

 

[guya72]

הכוונה היא

שאתה מקבל תשלום ממקום העבודה עבור שעות העבודה שלך - בלי קשר לכך שבמקביל אתה מקבל גם תשלום עבור מילואים.

דוגמא (מקווה שהיא מספיק מובנת) :
-------
אם עבדת 4 שעות ובד"כ אתה עובד 8 שעות - תקבל תשלום בסכום ששווה לחצי יום עבודה רגיל
אם עבדת 4 שעות ובד"כ אתה עובד 4 שעות - תקבל תשלום בסכום ששווה ליום עבודה רגיל

התשלום הנ"ל הוא בנוסף לתשלום עבור מילואים.

 

[Subi777]

זה מה שאני חושב גם..

אבל זה לא מה שמשתמע בצורה מפורשת ממה שכתוב שם..
זה הנחה שאני ואתה עושים... ובאותה מידה ההנחה שלנו יכולה להיות שגויה.

 

[שושנטה]

תודה רבה. זה המידע שחיפשתי. הולך על זה. תודות