עבודה בזמן שביתה
פרסמתי גם בפורום דיני עבודה בפנסיה, אבל זה נראה הפעילות שם דלילה הרבה יותר.
שלום
האם יש אפשרות של מעסיק לא לשלם משכורת לעובד שהגיע לעבודתו בזמן שביתה?
ההגיון שלי אומר שלא , כי שביתה זו החלטה של הועד ולא של המעסיק , אבל חשוב לי לברר. ייתכן שהוועד יכול להטיל סנקציות אחרות על שבירת שביתה - אבל לא על זה אני מדבר.
אני מתייחס למקרה של עובד מדינה המחתים שעון נוכחות (כלומר אין בעיה להוכיח כי היה בעבודה). האם מובטח לו שיקבל את שכרו.
תודה
פרסמתי גם בפורום דיני עבודה בפנסיה, אבל זה נראה הפעילות שם דלילה הרבה יותר.
שלום
האם יש אפשרות של מעסיק לא לשלם משכורת לעובד שהגיע לעבודתו בזמן שביתה?
ההגיון שלי אומר שלא , כי שביתה זו החלטה של הועד ולא של המעסיק , אבל חשוב לי לברר. ייתכן שהוועד יכול להטיל סנקציות אחרות על שבירת שביתה - אבל לא על זה אני מדבר.
אני מתייחס למקרה של עובד מדינה המחתים שעון נוכחות (כלומר אין בעיה להוכיח כי היה בעבודה). האם מובטח לו שיקבל את שכרו.
תודה
