לפי חוק העו"ס
וחבל שמדברים שטויות מבלי לקרוא את החוק.
חוק העובדים הסוציאלים 1996 קובע כי ניתן לשלול רישיון על סמך ועדה רפואית . אבל בניגוד למקצועות אחרים (כל המקצועות הפרא רפואים, רופאים ופסיכולוגים) אין חובת דיווח הצהרתית בתחילת הלימודים או במעמד הרישום בפנקס. ממה שידוע לי ולראייה אילאיל צין, החוק לא שלל רישום בפנקס עד היום בשל הפרעה נפשית מסכנת. הסעיף הזה בחוק יופעל למשל אם עו"ס רשום יאובחן כלוקה במחלה נפשית בה השיפוט לקוי וימנע מנטילת אחריות מקצועית לפי הקוד האתי וימשיך לקבל מטופלים ללא טיפול תרופתי מאזן.
בעולם התעסוקה, אסור לאף ארגון להתנות קבלת מועמד בשל מצבו הרפואי והנפשי (חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה, חוק שיוויון לאנשים עם מוגבלויות), וקרו, קורים ויקרו מקרים שעו"ס ייקלט דווקא בשל היותו בעל התמודדות נפשית בעדיפות על חברו שלא סובל ממנה. מה גם שאם נניח דורשים הצהרת רופא משפחה, לפי החוק, ר'ק רופא רשאי לעיין בה (בדר"כ רופא תעסוקתי). בכל המסגרות לברה"ן ובתי אבות הם צריכים אישור סטנדרטי של "הנ"ל נבדק על ידי והריני לאשר כי לנ"ל אין מחלות מידבקות".
מי שמבקש סיכום מידע רפואי צריך לציין לאיזו מטרה, יש רופאי משפחה שמורידים מידע מסגיר ויש כאלו שלא , אך רוב מקומות העבודה שכן ראו סיכום מידע רפואי עם אבחנות נפשיות (למרות שאסור למנהל או למדריך לקרוא את זה) זה לא מנע קבלה לעבודה.
מה שכן יכול למנוע - הוא כאמור התפקוד המקצועי. אם לא תוכלי לתפקד מקצועית בשל המגבלה הנפשית, תוכלי לבקש ימי מחלה , הורדת עומס טיפולי, זה מקובל בחלק מהמקומות, לא בכולם אבל בחלק. אבל עבו"ס היא תחום נרחב מאוד שבו כל אחד יכול למצוא את מקומו במקצוע ואת התחום והעומס המתאימים לו.
