אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
עוברים לאילת
- פותח הנושא נילאיה
- פורסם בתאריך
ג ב גרונפלד
New member
שאלה מעניינת
ההגיון הכללי של דמי אבטלה הוא שאלה הם דמי ביטוח למי שעזב את העבודה בעל כורחו. במילים אחרות, נאלץ לעזוב את העבודה בניגוד לרצונו. המקרה הקלאסי הוא כשהמעביד מפטר את העובד. אשר להפסקת עבודה מרצון. החוק מכיר שני מצבים עיקריים להפסקת עבודה מרצון המצויינים בתקנות הביטוח הלאומי (הרחבת חוג המבוטחים בביטוח אבטלה ותשלום דמי ביטוח), התשנ"ח-1997. תקנה 8 לתקנות קובעת: לענין סעיף 127(א)זה מספר הסעיף בחוק הישן, היום זהו סעיף 166יראו התפטרות ממקום העבודה מהסיבות האמורות בסעיפים 6 או 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, כהצדקה להפסקת עבודה מרצונו של המבוטח. חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, קובע: 6. התפטרות לרגל מצב בריאות לקוי התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות - רואים לענין פיצויי-פיטורים את התפטרותו כפיטורים. בסעיף זה "בן משפחה" - בן משפחה שנקבע בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת. 11. התפטרות אחרת שדינה כפיטורים (תיקון: תשל"ז, תשנ"ה, תשס"ד) (א) התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים. לא מדובר ברשימה סגורה של נסיבות להתפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה, אולם כל נסיבה אחרת של התפטרות מרצון תתקל קרוב לודאי בסירוב של פקיד התביעות לאשר את התביעה וצורך לשכנע את ביה"ד לעבודה שהיה אילוץ מוצדק שבגינו היה צורך להתפטור. אשר לפיצויי פיטורים. כאן, הקביעה מורכבת יותר. השאלה העיקרית היא מדוע אתם עוברים? למרות שמעבר לאילת דוקא מוכר לצורך "התפטרות כפיטורים" אם תגורו שם 6 חודשים לפחות. יתכן שיש לכם סיבות טובות אחרות למעבר שיקצרו את הדרך לפיצויים.
ההגיון הכללי של דמי אבטלה הוא שאלה הם דמי ביטוח למי שעזב את העבודה בעל כורחו. במילים אחרות, נאלץ לעזוב את העבודה בניגוד לרצונו. המקרה הקלאסי הוא כשהמעביד מפטר את העובד. אשר להפסקת עבודה מרצון. החוק מכיר שני מצבים עיקריים להפסקת עבודה מרצון המצויינים בתקנות הביטוח הלאומי (הרחבת חוג המבוטחים בביטוח אבטלה ותשלום דמי ביטוח), התשנ"ח-1997. תקנה 8 לתקנות קובעת: לענין סעיף 127(א)זה מספר הסעיף בחוק הישן, היום זהו סעיף 166יראו התפטרות ממקום העבודה מהסיבות האמורות בסעיפים 6 או 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, כהצדקה להפסקת עבודה מרצונו של המבוטח. חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, קובע: 6. התפטרות לרגל מצב בריאות לקוי התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות - רואים לענין פיצויי-פיטורים את התפטרותו כפיטורים. בסעיף זה "בן משפחה" - בן משפחה שנקבע בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת. 11. התפטרות אחרת שדינה כפיטורים (תיקון: תשל"ז, תשנ"ה, תשס"ד) (א) התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים. לא מדובר ברשימה סגורה של נסיבות להתפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה, אולם כל נסיבה אחרת של התפטרות מרצון תתקל קרוב לודאי בסירוב של פקיד התביעות לאשר את התביעה וצורך לשכנע את ביה"ד לעבודה שהיה אילוץ מוצדק שבגינו היה צורך להתפטור. אשר לפיצויי פיטורים. כאן, הקביעה מורכבת יותר. השאלה העיקרית היא מדוע אתם עוברים? למרות שמעבר לאילת דוקא מוכר לצורך "התפטרות כפיטורים" אם תגורו שם 6 חודשים לפחות. יתכן שיש לכם סיבות טובות אחרות למעבר שיקצרו את הדרך לפיצויים.
ג ב גרונפלד
New member
תמיד אשמח ללמוד דבר חדש
ככל שאני חיפשתי, לא מצאתי הוראת חוק המעניקה זכאות לדמי אבטלה במל"ל, אך ורק מכח עקירה לאילת. אך כאמור, אין זה אומר שלא קיימת הוראה כזו. לגבי פיצויי פיטורים, כפי שכתבתי קיימת זכאות.
ככל שאני חיפשתי, לא מצאתי הוראת חוק המעניקה זכאות לדמי אבטלה במל"ל, אך ורק מכח עקירה לאילת. אך כאמור, אין זה אומר שלא קיימת הוראה כזו. לגבי פיצויי פיטורים, כפי שכתבתי קיימת זכאות.
השאלה מה המרחק למקום העבודה
לפי סעיף 12 לתקנות הפיצויים - 12. התפטרות לרגל העתקת מגורים (א) רואים התפטרותו של עובד כפיטורים לפי פסקה (1) לסעיף 8 לחוק אם המרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוויו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות, ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם. המרחקים לעניין תקנת משנה זו יחושבו לפי המרחק שבין ישובים כמובא בפרסומי מרחקי הדרך של מחלקת המדידות במשרד העבודה. (ט) רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריו הקודם ובלבד שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום מגוריו הקודם ושהעובד גר שישה חודשים לפחות במקום מגוריו החדש. ולפי חוק הביטול הלאומי, מי שזכאי לפיצויי פיטורין זכאי לדמי אבטלה. מכאן שישנה חשיבות למרחק בין מקום המגורים שלכם (אילת) למקום העבודה שלכם.
לפי סעיף 12 לתקנות הפיצויים - 12. התפטרות לרגל העתקת מגורים (א) רואים התפטרותו של עובד כפיטורים לפי פסקה (1) לסעיף 8 לחוק אם המרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוויו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות, ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם. המרחקים לעניין תקנת משנה זו יחושבו לפי המרחק שבין ישובים כמובא בפרסומי מרחקי הדרך של מחלקת המדידות במשרד העבודה. (ט) רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריו הקודם ובלבד שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום מגוריו הקודם ושהעובד גר שישה חודשים לפחות במקום מגוריו החדש. ולפי חוק הביטול הלאומי, מי שזכאי לפיצויי פיטורין זכאי לדמי אבטלה. מכאן שישנה חשיבות למרחק בין מקום המגורים שלכם (אילת) למקום העבודה שלכם.
תענוג , תודה רבה לשנכם ו..
חג אורים שמח !!! אז כפי שאמרתי במועצת הפועלים נאמר לנו, ולא אמרו שזה מותנה בסיבה כל שהיא ,שמעבר לאילת מזכה גם בפיצויים וגם בדמי אבטלה השאלה אם אפשר לסמוך על מה שנאמר במאת האחוזים? סיוון שלום , מה תפקידך בכח? אנחנו עוברים לאילת ממרכז הארץ, הסיבה: אהבה נטו למקום. (ולא כתוצאה ממקום עבודה). האם סיון עדיין מגיע לנו כשלב התחלתי, עד שנסתדר דמי אבטלה? וכמה חודשים מקבלים היום דמי אבטלה? בעלי עובד רצוף מזה שש שנים, מאז שחזרנו מחול לאחר שנים של מסע ברחבי העולם.(לי לא מגיע). אנחנו זוג +2.
חג אורים שמח !!! אז כפי שאמרתי במועצת הפועלים נאמר לנו, ולא אמרו שזה מותנה בסיבה כל שהיא ,שמעבר לאילת מזכה גם בפיצויים וגם בדמי אבטלה השאלה אם אפשר לסמוך על מה שנאמר במאת האחוזים? סיוון שלום , מה תפקידך בכח? אנחנו עוברים לאילת ממרכז הארץ, הסיבה: אהבה נטו למקום. (ולא כתוצאה ממקום עבודה). האם סיון עדיין מגיע לנו כשלב התחלתי, עד שנסתדר דמי אבטלה? וכמה חודשים מקבלים היום דמי אבטלה? בעלי עובד רצוף מזה שש שנים, מאז שחזרנו מחול לאחר שנים של מסע ברחבי העולם.(לי לא מגיע). אנחנו זוג +2.
לגבי דמי אבטלה...
אני לא חושב שמעבר לאילת יזכה את המובטל שעבר לאילת בכך שיראו אותו כאילו הוא פוטר, ולא נראה לי שהתשובה של ההסתדרות על זה היא מבוססת. אבל, צריך לזכור שגם עובד שמתפטר בלי מה שנחשב "סיבה מוצדקת" - יהיה זכאי לדמי אבטלה (כפוף לצבירת "תקופת אכשרה" ולהתייצבות בלשכה עם נכונות לקבל כל עבודה מתאימה שתוצע) אבל הזכאות מתחילה לאחר דחיה של 90 ימים. כלומר, גם אם אני צודק וההסתדרות טועה - אם לא תמצאו עבודה במשך למעלה מ-90 ימים, תוכלו להתחיל לקבל דמי אבטלה החל מהיום ה-91.
אני לא חושב שמעבר לאילת יזכה את המובטל שעבר לאילת בכך שיראו אותו כאילו הוא פוטר, ולא נראה לי שהתשובה של ההסתדרות על זה היא מבוססת. אבל, צריך לזכור שגם עובד שמתפטר בלי מה שנחשב "סיבה מוצדקת" - יהיה זכאי לדמי אבטלה (כפוף לצבירת "תקופת אכשרה" ולהתייצבות בלשכה עם נכונות לקבל כל עבודה מתאימה שתוצע) אבל הזכאות מתחילה לאחר דחיה של 90 ימים. כלומר, גם אם אני צודק וההסתדרות טועה - אם לא תמצאו עבודה במשך למעלה מ-90 ימים, תוכלו להתחיל לקבל דמי אבטלה החל מהיום ה-91.
ג ב גרונפלד
New member
המידע של יוסאריאן
הוא מחוק הביטוח הלאומי. הדברים מדויקים. כפי שהסברתי מעלה, דמי אבטלה מן היום הראשון למעמד "מובטל" ניתנים רק למי שמצא עצמו מובטל בעל-כורחו
הוא מחוק הביטוח הלאומי. הדברים מדויקים. כפי שהסברתי מעלה, דמי אבטלה מן היום הראשון למעמד "מובטל" ניתנים רק למי שמצא עצמו מובטל בעל-כורחו
אין לי תפקיד בכח
ולעניין השאלות שלך, לפי הבנתי והתקנות, אם עברתם למקום שמרוחק ממקום העבודה שלכם יותר מ- 40 ק"מ יראו בהתפטרות כהתפטרות מוצדקת המזכה בפיצויי פיטורין. בכוונה צירפתי את 2 הסעיפים של התקנה כי סעיף אחד מתייחסת לעובד והשניה לבן זוג, כך שהתקנה מאפשרת למעשה לשניכם להתפטר ועדין שההתפטרות תחשב להתפטרות מוצדקת. לעניין ביטוח לאומי, עד כמה שידיעתי מגעת, בכל מקרה של התפטרות מוצדקת העובד זכאי לדמי אבטלה בתנאי שיש לו את תקופת האכשרה הנדרשת. לגבי תקופת הזכאות, היא תלויה במספר פרמטרים כמו האם בעלך קיבל בעבר דמי אבטלה, האם שולמו בגינו דמי הביטוח וגילו.
ולעניין השאלות שלך, לפי הבנתי והתקנות, אם עברתם למקום שמרוחק ממקום העבודה שלכם יותר מ- 40 ק"מ יראו בהתפטרות כהתפטרות מוצדקת המזכה בפיצויי פיטורין. בכוונה צירפתי את 2 הסעיפים של התקנה כי סעיף אחד מתייחסת לעובד והשניה לבן זוג, כך שהתקנה מאפשרת למעשה לשניכם להתפטר ועדין שההתפטרות תחשב להתפטרות מוצדקת. לעניין ביטוח לאומי, עד כמה שידיעתי מגעת, בכל מקרה של התפטרות מוצדקת העובד זכאי לדמי אבטלה בתנאי שיש לו את תקופת האכשרה הנדרשת. לגבי תקופת הזכאות, היא תלויה במספר פרמטרים כמו האם בעלך קיבל בעבר דמי אבטלה, האם שולמו בגינו דמי הביטוח וגילו.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.