גניבת עובדים
אני לא ראיתי את ההסכם בין ענקיות ההי טק, אבל להבהיר מושג אחד "גניבת עובדים" לפני שבאים לשפוט את העניין. גניבת עובדים לפי מה שאני מכיר אינה סתם מעבר עובדים מחברה לחברה אלא פניה של חברה אחת לעובד של חברה אחרת ביוזמתה של החברה או של מישהו מטעמה, ולא ביוזמתו של העובד למשל. אני חושב שגם אם נעשה הסכם ביחס לזה,, כלומר הגבלת החברות בניסיונות גיוס של עובדי חברה אחרת, יש בזה בעייתיות לא קטנה, אבל אין בזה משום מניעת מעבר עובדים בין חברות. והערה קטנה אחרת. אני מכיר חברה אחת שיש לה נוהל האוסר להעביר עובדים מישראל לארה"ב על בסיס קבע, למרות שיש לה סניפים בישראל וגם בארה"ב. אגב, אין בעיה למישהו בארץ אחרת לעבור לארה"ב. ואם מישהו חושב שזה קשור באופן כלשה באשרות כניסה, הרי לחברות הללו קיימת מכסה של ויזות עבודה. האם זו הגבלה של תעסוקה? בהחלט כן. להבנתי זה נובע מבקשה של מדינת ישראל מהחברה שלא "לגנוב" לה עובדים מוכשרים.