עזיבה בעקבות הרעת תנאים
עזיבה בעקבות הרעת תנאים
שלום אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כ-3.5 שנים (מוקד שירות) והודיעו לנו על צמצומים בשעות העבודה, כך שאת כל המשמרות שלנו בעצם הורידו. כך יצא שאולצנו לעזוב. כעת יש לי שתי שאלות: אני סטודנטית, במקרה למשפטים שנה ד', כך שיש לי ידע בסיס בדיני עבודה. אני רוצה לדעת האם ישנה טענה כזאת של "הסתמכות" בדיני עבודה. ואסביר את הרעיון: אני בשנת הלימודים האחרונה ללימודיי (סה"כ 4 שנים) את כל שנות לימודיי העברתי במקום העבודה הזה. מנהלי היו מאוד מרוצים ממני וכעת אני נאלצת לעזוב. הבעיה היא ש1.9 אני מתחילה התמחות ועליי למצוא עכשיו מקום עבודה זמני עד לתחילת ההתמחות. אין לי אפשרות להתחייב באף מקום עובדה וזה מאוד מקשה עליי במציאת עבודה. בנוסף, מכיוון שהיתה לי תחושת ביטחון מלאה במקום העבודה ואף ידעתי שיש לי להעביר שם עוד פחות משנה, לקחתי על עצמי התחייבויות כמו משכנתא. כעת אין לי ברירה אלא להמשיך לעמוד בהתחייבויותיי-אך האם מקום העבודה צריך לקחת אחריות בעניין עקב הקושי הספציפי שלי במציאת עבודה והצרים הכספיים שלי? יש לציין שההסתמכות על מקום העבודה היתה מאוד מבוססת, לא הייתי צופה פיטורים בשום סיטואציה (וכמובן שלא צפיתי צמצומים כאן). שאלה קטנה נוספת: מה קורה עם ביטוח מנהלים במצב של תשלום פיצויי פיטורים עקב הערה בתנאים?. תודה מראש וסליחה על הפירוט....נראה לי רלוונטי
עזיבה בעקבות הרעת תנאים
שלום אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כ-3.5 שנים (מוקד שירות) והודיעו לנו על צמצומים בשעות העבודה, כך שאת כל המשמרות שלנו בעצם הורידו. כך יצא שאולצנו לעזוב. כעת יש לי שתי שאלות: אני סטודנטית, במקרה למשפטים שנה ד', כך שיש לי ידע בסיס בדיני עבודה. אני רוצה לדעת האם ישנה טענה כזאת של "הסתמכות" בדיני עבודה. ואסביר את הרעיון: אני בשנת הלימודים האחרונה ללימודיי (סה"כ 4 שנים) את כל שנות לימודיי העברתי במקום העבודה הזה. מנהלי היו מאוד מרוצים ממני וכעת אני נאלצת לעזוב. הבעיה היא ש1.9 אני מתחילה התמחות ועליי למצוא עכשיו מקום עבודה זמני עד לתחילת ההתמחות. אין לי אפשרות להתחייב באף מקום עובדה וזה מאוד מקשה עליי במציאת עבודה. בנוסף, מכיוון שהיתה לי תחושת ביטחון מלאה במקום העבודה ואף ידעתי שיש לי להעביר שם עוד פחות משנה, לקחתי על עצמי התחייבויות כמו משכנתא. כעת אין לי ברירה אלא להמשיך לעמוד בהתחייבויותיי-אך האם מקום העבודה צריך לקחת אחריות בעניין עקב הקושי הספציפי שלי במציאת עבודה והצרים הכספיים שלי? יש לציין שההסתמכות על מקום העבודה היתה מאוד מבוססת, לא הייתי צופה פיטורים בשום סיטואציה (וכמובן שלא צפיתי צמצומים כאן). שאלה קטנה נוספת: מה קורה עם ביטוח מנהלים במצב של תשלום פיצויי פיטורים עקב הערה בתנאים?. תודה מראש וסליחה על הפירוט....נראה לי רלוונטי