הצעות
לגבי הראשון מצאתי "עובדים המשתתפים בביצועי עבודה בעלי ביצועים גבוהים", בעלי ביצועים גבוהים זה אכן מונח שמשתמשים בו כדי לאפיין את איכויות הביצוע של עובד מסוים.
לגבי המושג השני האם יש הקשר נוסף? בינתיים מצאתי את זה:
"כוונות-עזיבה"- משתנה תלוי.
למושג שני שמות נפוצים עיקרים בספרות המקצועית: כוונות/נטיות
תחלופה(Turnover Intentions) , כוונות פרישה (Intentions to Quit) ועוד.
ולגבי הביטוי השלישי אני חושבת שמדובר ב- דרגות שונות של רמת שליטה בעבודה
