עזרה דחוף- הצעת עבודה
שלום לכולם, קיבלתי הצעת עבודה בהי טק, שמבחינת השכר נראית לי, אבל בתנאים הסוציאליים ניתן ביטוח מנהלים לאחר חצי שנה ולא הוצעה קרן השתלמות , אני רגילה לקבל מיידית הן ביטוח מנהלים והן קרן השתלמות, האם ואיך ניתן לבקש את תנאים אלו בלי שזה ישמע חצוף. כמו כן קיבלתי בהצעה גם טלפון סלולרי מטעם החברה עם תקציב שיחות, ורק לפני מספר ימים רכשתי סלולרי עם חבילה משתלמת. האם מקובל לבקש במקום טלפון מהחברה, החזר עבור שיחות סלולריות? ניתנו לי אופציות שנאמר שהן יפרשו על פי תוכנית של מספר שנים. אבל בהצעה לא פורט מתי אקבל את האופציות (החברה טרם נסחרת). אשמח לקבל עצות איך להשיב להצעה בצורה מכובדת, והאם יש מקום למשא ומתן. נ.ב האם מומלץ לנסות לשפר גם את השכר, או שזה יהיה כבר מוגזם? תודה, עינב.
שלום לכולם, קיבלתי הצעת עבודה בהי טק, שמבחינת השכר נראית לי, אבל בתנאים הסוציאליים ניתן ביטוח מנהלים לאחר חצי שנה ולא הוצעה קרן השתלמות , אני רגילה לקבל מיידית הן ביטוח מנהלים והן קרן השתלמות, האם ואיך ניתן לבקש את תנאים אלו בלי שזה ישמע חצוף. כמו כן קיבלתי בהצעה גם טלפון סלולרי מטעם החברה עם תקציב שיחות, ורק לפני מספר ימים רכשתי סלולרי עם חבילה משתלמת. האם מקובל לבקש במקום טלפון מהחברה, החזר עבור שיחות סלולריות? ניתנו לי אופציות שנאמר שהן יפרשו על פי תוכנית של מספר שנים. אבל בהצעה לא פורט מתי אקבל את האופציות (החברה טרם נסחרת). אשמח לקבל עצות איך להשיב להצעה בצורה מכובדת, והאם יש מקום למשא ומתן. נ.ב האם מומלץ לנסות לשפר גם את השכר, או שזה יהיה כבר מוגזם? תודה, עינב.