ראש קטן/ראש גדול
שלום איתי, אני מסכימה שלכל מקום יש את הפוליטיקה הארגונית שלו אך כדי להצליח במקום עבודה כדאי תחילה להקדיש זמן ואנרגיה ללמוד את הארגון ואת האנשים. הצעת שינויים, יוזמה ופעילות מעבר להגדרת התפקיד מבורכת בעיקר כשהיא נובעת מתוך הבנה יסודית של הארגון. מלבד זאת, במהלך הראיון עצמו כדאי שתציג את עצמך כראש גדול ובכל פעם שתרגיש שההתנהלות שלך לא מתקבלת בברכה - תיזום שיחה עם המנהל שלך ותקשיב, תקשיב באמת למה יש לו לומר. ייתכן שהעניין הוא כלל לא ראש קטן מול ראש גדול אלא ידע, טקט, טמפרמנט, תיזמון, ושלל אפשרויות שונות שאינך מעלה על דעתך. בהצלחה. גלי
