עזרתכם – קבלה לעבודה עם אספרגר

[מנסה לצאת]

עזרתכם – קבלה לעבודה עם אספרגר

היי לכם. אני קורא ותיק פה, והפעם אני גם כותב כי צריך עזרה.

אני בתחילת שנות הארבעים שלי. רק לפני שנים ספורות אובחנתי עם אספרגר (כשזו עוד הייתה תסמונת בפני עצמה), וכדי שלא יהיה משעמם – גם עם לקות למידה.

עד היום עבדתי רק בעבודות זמניות ולא מקצועיות, האחרונה שבהן הייתה לפני שנים. בהתאם לכך, קורות החיים שלי נראות זוועה.

השבוע נתקלתי במודעת דרושים לתחום שמאד מעניין אותי (עם בע"ח), ואני מתלבט:
יהיה זה אך הוגן לציין בפני המעסיק את הלקויות, מה גם שאי אפשר להסתיר אותן לאורך זמן. אבל איך?
האם להזכיר את זה במייל שאשלח? האם לכתוב במייל שאני יודע שהקו"ח לא מרשימות במיוחד, אבל אני מעדיף לפרט על זה פנים אל פנים? אולי בכלל רעיון אחר?

 

[schlomitsmile]

לא חושבת שאתה צריך לפרוס את איבחוניך בפני המעסיק בשלב זה
האם נראה לך שהצדדים האלה באישיותך רלוונטיים למשרה המדוברת?
אם לא, אולי בכלל אין צורך לציין את העניין.
זה מידע פרטי חסוי, וצריך סיבה אמיתית כדי לחשוף אותו.
&nbsp
אם זה כן נראה לך רלוונטי למשרה, אולי כדאי לחשוב איך לאזכר זאת בראיון.
אנשים רבים, כולל מעסיקים, לוקים בדעות קדומות (אפרופו "לקויות"

)
ועלולים לא לתת לך הזדמנות אם תהיה מסומן מראש מבחינתם כ"בעייתי"
לעומת זאת, אחרי שיכירו אותך קצת ויתרשמו ממעלותיך בהקשר למשרה המדוברת,
הם עשויים להיות פתוחים יותר גם לשונות כזו או אחרת.
&nbsp
איך היה לך במערכת החינוך ובצבא?
שואלת כי כתבת "אי אפשר להסתיר אותן לאורך זמן"
למרות שאובחנת רק לפני שנים אחדות.
(לא שאני בעד הסתרה, פשוט לא חושבת שזה בהכרח עניינו של כל אחד,
מה עוד שכאמור, לא מעט אנשים נוטים להפלות לרעה על בסיס מידע כזה).
&nbsp
&nbsp
&nbsp

 

[מנסה לצאת]

ברשותך, אענה בקצרה

&nbsp
המשרה הזו די מבוקשת, כנראה, ולכן הכי חשוב לי לסגור קודם את העניין הזה. לגבי שאר הדברים שכתבת, אפרט בבוא הזמן

&nbsp
אתחיל מההתחלה. כאמור, קו"ח מאד לא מרשימים. רוב מכריע, אם לא כל המעסיקים, יזרקו אותם לפח בלי למצמץ, אחרים מן הסתם ישאלו (במהלך הראיון או לפניו) למה עבדתי כל כך מעט עד היום. מה אגיד להם?
מבחינה כלכלית אין לי בעיה, למשפחתי יש את האפשרות לעזור לי לכל חיי. לכאורה, אני יכול להרשות לעצמי לא לעבוד כלל או רק במשהו שאני ממש רוצה. אולי זה תירוץ מספיק טוב...
&nbsp
באשר לתכונות: בין היתר, לוקח לי זמן – לפעמים שבועות – להסתגל לדברים חדשים. אנשים, מקומות, או להבין בדיוק מה אני צריך לעשות במסגרת עבודה. איני יודע עד כמה זה רלוונטי למשרה הזאת. מן הסתם יש גם בעיות בהבנת רמזים ומחוות. לדעתי, כדאי שמעסיק יידע על זה מראש, אבל אולי למישהו כאן יש ניסיון / תובנה אחרים.
&nbsp

 

[schlomitsmile]

כל מה שכתבתי התייחס לסוגיית קבלת המשרה

לעניות דעתי לא רצוי להזכיר את האיבחונים מהסיבות שציינתי.
כדאי לבוא מוכן לשאלות לגבי קורות החיים.
כדאי גם לתפוס את העניין כשונות ולא כלקות,
כי זה משפיע על מה שהבנאדם משדר:
"אני לקוי" או "אני שונה" ולכן גם על איך המעסיק תופס אותו.
(זה גם נכון יותר לדעתי וגם משפיע על דברים אחרים-
אבל זה לא קשור לקבלת המשרה).
קשיים למיניהם יש לכולם.
אולי כדאי שמעסיק יידע על הקושי ועל מה עוזר למועסק להתמודד איתו-
זה לא מחייב הצגת איבחון.
ובעיקר, כדאי להתמקד בלמה כדאי לו להעסיק אותך,
מה עושה אותך לדעתך מתאים למשרה.

 

[מנסה לצאת]

אוקיי, תודה. אני אנסה ונקווה לטוב

 

[schlomitsmile]

אם תרצה לשתף באיך היה או בתובנות בעקבות החוויה-
אשמח

&nbsp
&nbsp

 

[חייבתלהגיב]

גם בקורות החיים תדגיש כל ניסיון רלבנטי.

גם אם לא מדובר בעבודה, אלא, נניח, התנדבת עם חיות או משהו - זה יכול להיות רלבנטי.

 

[schlomitsmile]

 

[דיברגנט חדש]

לא הבנת את החלק העיקרי בתגובתו, שקו"ח שלו יזרקו לפח והוא לא

יזומן בכלל לראיון ולכן הוא כן צריך לציין משהו שבגינו כן כדאי לזמן אותו לראיון.

 

[schlomitsmile]

הבנתי לגמרי
כתבתי שלדעתי כדאי לו להדגיש בדיוק את זה-
למה כדאי לתת לו את המשרה, למה הוא מתאים,
במקום לנסות לתרץ ולהתנצל על "חורים" בקו"ח בהם לא היה מועסק
במיוחד ע"י איבחונים שרק עלולים לזרז את שליחת מועמדותו לפח.

 

[arana1]

אולי תנסה משרות עם מינימום פוליטיקה

יש כאלה,
זאת אומרת, יש משרות שמאוד תלויות במה שנקרא כישורי חברה ויש כאלה שדווקא מאוד מתאימות לאנשים ללא "כישורי חברה",
אז עדיף ללכת מראש על אחת כזאת.

הנסיון שלי מספר שעברתי עשרות מקומות עבודה עד שמצאתי אחת שבה דווקא העובדה שאני אוטיסט ולכן ממש לא מחובר לפוליטיקה משרדית ול"כישורי חברה" הכי עבדה לטובתי.

יש כאלה בהרבה תחומים, מעבודה עם חיות, ועד תחזוקה, דרך פיתוח תוכנה שזה מצאתי את עצמי לשנים ארוכות

 

[rivkameshi]

מסכימה אם כל מה שכתב/ה schlomitsmile

שיהיה לך בהצלחה.
תוכל לפרט למעסיק את הליקויים שלך אחרי קבלתך לעבודה אם בכלל יהיה צורך בכך. הוא כבר יכיר אותך עד אז, את החוזקות שלך ואז יהיה לו קל יותר לקבל גם את החולשות.
אף אחד מאיתנו לא חף מליקויים ואין ספק שיש לך הרבה כשרונות שיתרמו להיותך עובד טוב ומהשורה.
שוב בהצלחה!