מחפשת עבודה17
Active member
אני זוכרת שלפני כמה שנים, היה דיון רועש במיוחד על הניסיונות של עובדים באמדוקס להתאחד בועד - והשאלה שעלתה שם לגבי האם להקים ועד בתמיכתה של ההסתדרות (שהיתה מאוד שמחה לדריסת רגל ראשונית בתחום ההייטק) או בועד תחת חסותה של ההנהלה (סתירה פנימית מסוימת).
העובדה שהיוזמה עלתה באמדוקס לא מפתיעה - מדובר על חברה שכבר במשבר של 2001 היתה ידועה בגלי הפיטורים הרבים והגדולים שלה, ושמאז 2003 או 2004 מעבירה באופן עקבי חלק משמעותי מהעבודה שלה להודו על חשבון העבודה בישראל. במצב כזה, לעובדים הרסבים בחברה, במיוחד לותיקים ולכאלו שידעו שהסיכוי שלהם למצוא תפקיד נוסף בהייטק נמוך - קל לראות בהתאגדות דבר טוב.
ועכשיו מסתבר שבחברת ״פלקס״ עובדים רבים החתיטו להתאגד תחת ההסתדרות הפעם. לפי התגובות, פלקס ממש כמו אמדוקס, היא לא בהכרח חוד החנית של ההייטר אלא חברה שנחשבת לכזו עם תנאים גרועים למדי לעובדים.
מה דעתכם על הנושא? האם היוזמה הזו של התאגדות עובדים בהייטר תתפשט בתעשיה, או שאולי היא תשאר בדיוק בחברות שהן גבוליות בהייטק והתנאים בהן פחות טובים מלכתחילה?
העובדה שהיוזמה עלתה באמדוקס לא מפתיעה - מדובר על חברה שכבר במשבר של 2001 היתה ידועה בגלי הפיטורים הרבים והגדולים שלה, ושמאז 2003 או 2004 מעבירה באופן עקבי חלק משמעותי מהעבודה שלה להודו על חשבון העבודה בישראל. במצב כזה, לעובדים הרסבים בחברה, במיוחד לותיקים ולכאלו שידעו שהסיכוי שלהם למצוא תפקיד נוסף בהייטק נמוך - קל לראות בהתאגדות דבר טוב.
ועכשיו מסתבר שבחברת ״פלקס״ עובדים רבים החתיטו להתאגד תחת ההסתדרות הפעם. לפי התגובות, פלקס ממש כמו אמדוקס, היא לא בהכרח חוד החנית של ההייטר אלא חברה שנחשבת לכזו עם תנאים גרועים למדי לעובדים.
מה דעתכם על הנושא? האם היוזמה הזו של התאגדות עובדים בהייטר תתפשט בתעשיה, או שאולי היא תשאר בדיוק בחברות שהן גבוליות בהייטק והתנאים בהן פחות טובים מלכתחילה?
