על השינוי במינהל מקרקעי ישראל
וזו ההודעה שיצאה לעיתונות:
לאחר שבראשית החודש הוכרזה רשות מקרקעי ישראל, המחליפה את מינהל מקרקעי ישראל, הוחל תהליך שינוי המבנה הארגוני . העובדים ברשות יקבלו בימים הקרובים מענק. מענק זה ניתן במסגרת ההסכם הארגוני שנחתם עם העובדים ברשות חחדשה. מדובר בהסכם שהינו ראשון מסוגו בשירות המדינה. במסגרתו פרשו כ 200 עובדי מינהל והנותרים- כ- 500 עובדים- שובצו מחדש, רובם בתפקידים שונים ברשות מקרקעי ישראל ובנוסף בקרוב תפרסם הרשות מכרזים לקליטת כ 160 עובדים מקצועיים חדשים בתחומי המקרקעין.
מהלך שיבוץ העובדים היה תהליך יחודי בשירות המדינה במסגרתו הגיש כל עובד מועמדותו לשני תפקידים שונים ברשות. ועדות שיבוצים בחנו את הבקשות ושיבצו את העובדים מחדש תוך התחשבות בבקשותיהם, אך גם תוך שימת לב למיומנות, התאמה ונסיון הנדרשים לכל אחד מהתפקידים.
המעבר לרשות מקרקעי ישראל כלל ביצוע רפורמה ארגונית מקיפה שמשמעותה שינוי המבנה ארגוני במטרה להביא להתייעלות ולשיפור השירות ללקוח. השינוי הארגוני כלל ביצוע ריענון משמעותי של שדירת הניהול,
עובדי רשות מקרקעי ישראל יידרשו להתייעל ולעמוד במבחן תפוקות על מנת לשפר את השירות לאזרחים.
לצד דרישות ההתייעלות ומבחני התפוקה, יתוגמלו עובדי רשות מקרקעי ישראל באמצעות מענקים וסולם שכר ראוי יותר. ההסכם החדש קובע מדדי תפוקה ותגמול של העובדים ברשות, עד כדי תשלום משכורת 13.
רשות מקרקעי ישראל תפעל במבנה ארגוני המבוסס על שלוש חטיבות: החטיבה העסקית אשר תטפל בשיווק ובביצוע עסקאות במקרקעין, חטיבת השמירה על הקרקע אשר תעסוק בפיקוח ובאכיפת זכויות המדינה במקרקעין וחטיבת השירות אשר תעניק שירותים למי שהתקשרו בחוזים שעדיין תקפים עם מינהל מקרקעי ישראל.
ולהלן התגובה שלי:
קישקוש!
כמי שמכיר היטב את המערכת כבר המון המון שנים: הכל שטויות! לא היתה שום "שימת לב למיומנות, התאמה ונסיון הנדרשים לכל אחד מהתפקידים". "בקטנה" שונו והוזזו אנשים מתפקידיהם הקודמים. בחלק קטן מהמקרים היתה התחשבות/בחינה של כישורים והתאמות, אבל "בגדול" ובפועל, תהליך המינויים היה דיקטטורה שנוהלה ע"י מנהלי מחוזות, בחלקם כושלים ונחשלים, שמינו אנשים "בצלמם ובדמותם". אין בזה חדש, ככה זה בכל מערכת, אבל אם זה המצב, אז ממש אין מקום לצאת בהצהרות על "שינוי" ו-"מהפיכה". אולי להיפך: אולי דווקא הדרך והאופן בו בוצעו המינויים תבטיח הרחבת הפערים והעמקת התהום בין המינהל, או - "הממסד הפקידותי של המינהל", לבין הלקוחות/מקבלי השירות. כי "אופי המינהל" נקבע בעיקר ע"י הדרג הבכיר בו, קרי: מנהלי מחוזות ומנהלי אגפים. ואם נתנו כח לאלה - הוותיקים (והכושלים בחלקם) לקבוע את פני העתיד של רשות מקרקעי ישראל, אז לאיזה "שינוי" אנו צופים??
מה אתם חושבים?
וזו ההודעה שיצאה לעיתונות:
לאחר שבראשית החודש הוכרזה רשות מקרקעי ישראל, המחליפה את מינהל מקרקעי ישראל, הוחל תהליך שינוי המבנה הארגוני . העובדים ברשות יקבלו בימים הקרובים מענק. מענק זה ניתן במסגרת ההסכם הארגוני שנחתם עם העובדים ברשות חחדשה. מדובר בהסכם שהינו ראשון מסוגו בשירות המדינה. במסגרתו פרשו כ 200 עובדי מינהל והנותרים- כ- 500 עובדים- שובצו מחדש, רובם בתפקידים שונים ברשות מקרקעי ישראל ובנוסף בקרוב תפרסם הרשות מכרזים לקליטת כ 160 עובדים מקצועיים חדשים בתחומי המקרקעין.
מהלך שיבוץ העובדים היה תהליך יחודי בשירות המדינה במסגרתו הגיש כל עובד מועמדותו לשני תפקידים שונים ברשות. ועדות שיבוצים בחנו את הבקשות ושיבצו את העובדים מחדש תוך התחשבות בבקשותיהם, אך גם תוך שימת לב למיומנות, התאמה ונסיון הנדרשים לכל אחד מהתפקידים.
המעבר לרשות מקרקעי ישראל כלל ביצוע רפורמה ארגונית מקיפה שמשמעותה שינוי המבנה ארגוני במטרה להביא להתייעלות ולשיפור השירות ללקוח. השינוי הארגוני כלל ביצוע ריענון משמעותי של שדירת הניהול,
עובדי רשות מקרקעי ישראל יידרשו להתייעל ולעמוד במבחן תפוקות על מנת לשפר את השירות לאזרחים.
לצד דרישות ההתייעלות ומבחני התפוקה, יתוגמלו עובדי רשות מקרקעי ישראל באמצעות מענקים וסולם שכר ראוי יותר. ההסכם החדש קובע מדדי תפוקה ותגמול של העובדים ברשות, עד כדי תשלום משכורת 13.
רשות מקרקעי ישראל תפעל במבנה ארגוני המבוסס על שלוש חטיבות: החטיבה העסקית אשר תטפל בשיווק ובביצוע עסקאות במקרקעין, חטיבת השמירה על הקרקע אשר תעסוק בפיקוח ובאכיפת זכויות המדינה במקרקעין וחטיבת השירות אשר תעניק שירותים למי שהתקשרו בחוזים שעדיין תקפים עם מינהל מקרקעי ישראל.
ולהלן התגובה שלי:
קישקוש!
כמי שמכיר היטב את המערכת כבר המון המון שנים: הכל שטויות! לא היתה שום "שימת לב למיומנות, התאמה ונסיון הנדרשים לכל אחד מהתפקידים". "בקטנה" שונו והוזזו אנשים מתפקידיהם הקודמים. בחלק קטן מהמקרים היתה התחשבות/בחינה של כישורים והתאמות, אבל "בגדול" ובפועל, תהליך המינויים היה דיקטטורה שנוהלה ע"י מנהלי מחוזות, בחלקם כושלים ונחשלים, שמינו אנשים "בצלמם ובדמותם". אין בזה חדש, ככה זה בכל מערכת, אבל אם זה המצב, אז ממש אין מקום לצאת בהצהרות על "שינוי" ו-"מהפיכה". אולי להיפך: אולי דווקא הדרך והאופן בו בוצעו המינויים תבטיח הרחבת הפערים והעמקת התהום בין המינהל, או - "הממסד הפקידותי של המינהל", לבין הלקוחות/מקבלי השירות. כי "אופי המינהל" נקבע בעיקר ע"י הדרג הבכיר בו, קרי: מנהלי מחוזות ומנהלי אגפים. ואם נתנו כח לאלה - הוותיקים (והכושלים בחלקם) לקבוע את פני העתיד של רשות מקרקעי ישראל, אז לאיזה "שינוי" אנו צופים??
מה אתם חושבים?
