על סמך מה מקבלים עובדים?
אני עובד הי-טק כבר 8 שנים, כאשר ב6 השנים האחרונות אני עובד בתור SQL Server DBA. בשנה וחצי האחרונות בגלל חוסר סיפוק במקום העבודה הנוכחי שלי, אני מחפש מקום עבדה אחר (אני רוצה להדגיש, שהסיבה לחוסר שביעות רצון היא מקצועית. אני לא מחפש העלאה במשכורת. אני גם מוכן לרדת במשכורת אם אני אמצע מקום עבודה טוב ומעניין). אני מוכרח להודות, שזה מתסכל מאד. בשנה וחצי של חיפושים אמיתיים מצאתי רק 2 מקומות, שהתלהבתי מהם. רק ב2 מקומות עשו לי ראיון מקצועי, שגרם לי לרצות לעבוד במקום העבודה הזה. ב2 המקומות רואיינתי ע"י מנהלת הפרויקט וDBA נוסף, שבדקו את היכולת הטכנית שלי ואת הידע המקצועי שלי. במשך כשעה נשאלתי שאלות חכמות וקשות. בשאלות נדרשתי להסביר תהליכים שונים, שקורים בשרת, לתת מתדולוגיה לשיפור ביצועים, לכתוב שאילתות לקבלת נתונים מסויימים, להראות חורים באבטחה בסיטואציות שונות וכד'. אני מודה, שהיו מספר שאלות, שלא ידעתי לענות עליהן. דוקא בגלל העובדה, שנשאלתי שאלות, שלא ידעתי לענות עליהן, נמשכתי לאותם מקומות, כי היה לי ברור שבמקום כזה, אני יכול להתקדם מהבחינה המקצועית. ב2 המקומות האלו, היגעתי לשלבים האחרונים של המיון, אבל לבסוף נבחר DBA אחר. 2 הראיונות האלו פחות מתסכלים, כי הרבה יותר קל לי לקבל דחיה, אם אני מרגיש, שמאחורי הדחיה עמדה בדיקה מקצועית אמיתית, שבסופה מישהו אחר נמצא מתאים יותר. מה שבאמת מתסכל אותי, זה שרק 2 מקומות טרחו לעשות ראיון כמו שצריך. למצוא בשנה וחצי 2 מקומות בלבד, שעושים רושם טוב זה מפחיד ומתסכל. שאר המקומות לא שאלו אותי כמעט אף שאלה מקצועית. בחלק מהמקומות המראיין אמר, שהם הגיעו לא מזמן למסקנה, שהם צריכים DBA. המראיין אמר כבר בתחילת הראיון, שאין לו ידע בתחום, ומאחר, שבחברה שלהם אין ידע בתחום, הם לא יכולים לשאול אותי שאלות מקצועיות ברמה גבוה (באופן מפתיע מדובר במספר לא קטן של ראיונות, שהנאום הזה הופיע). בחלק מהראיונות קיבלתי חידות במתמטיקה. בראיון אחד אפילו בקשו, שאני אעריך את מספר אקדחי התדלוק שקימים בגוש דן. ב2 מקומות רצו את תעודת הבגרות שלי (עד עכשיו לא מובן לי איך מבחן בגרות בספרות משנת 1985 אמור לעזור להעריך אותי בתור DBA). כמעט בכל מקום נשאלתי על התחביבים שלי, השירות הצבאי שלי ולפעמים גם שאלות על קורות חייו של אבי. ראיונות כאלו מאד מתסכלים. על סמך מה לעזאזל מחליטים איזה DBA לקחת? האם מי שאוהב ריקודי עם יהיה DBA טוב יותר ממי שמשחק טניס להנאתו? אם אני אחליף את תחביבים שלי האם אני אשתפר מקצועית? מה לעזאזל משנה מה עשיתי בצבא? עברו מאז 15 שנים. מה השלב הבא? רשמים מגן חובה? זה מדהים אותי, שאנשים מחפשים DBA בלי לטרוח לבדוק את היכולת המקצועית שלו. לפעמים בא לי לשאול את המראינים למינהם על סמך מה לעזאזל הם בוחרים DBA? למה לבדוק מה התביבים שלי? התחביבים שלי נועדו לשעות, שאני לא בעבודה, לא כדאי לבדוק אותי במה, שאני אמור לעשות במקום העבודה שלי? איך הסינון נעשה על סמך דברים, שאין להם שום קשר לעבודה?
אני עובד הי-טק כבר 8 שנים, כאשר ב6 השנים האחרונות אני עובד בתור SQL Server DBA. בשנה וחצי האחרונות בגלל חוסר סיפוק במקום העבודה הנוכחי שלי, אני מחפש מקום עבדה אחר (אני רוצה להדגיש, שהסיבה לחוסר שביעות רצון היא מקצועית. אני לא מחפש העלאה במשכורת. אני גם מוכן לרדת במשכורת אם אני אמצע מקום עבודה טוב ומעניין). אני מוכרח להודות, שזה מתסכל מאד. בשנה וחצי של חיפושים אמיתיים מצאתי רק 2 מקומות, שהתלהבתי מהם. רק ב2 מקומות עשו לי ראיון מקצועי, שגרם לי לרצות לעבוד במקום העבודה הזה. ב2 המקומות רואיינתי ע"י מנהלת הפרויקט וDBA נוסף, שבדקו את היכולת הטכנית שלי ואת הידע המקצועי שלי. במשך כשעה נשאלתי שאלות חכמות וקשות. בשאלות נדרשתי להסביר תהליכים שונים, שקורים בשרת, לתת מתדולוגיה לשיפור ביצועים, לכתוב שאילתות לקבלת נתונים מסויימים, להראות חורים באבטחה בסיטואציות שונות וכד'. אני מודה, שהיו מספר שאלות, שלא ידעתי לענות עליהן. דוקא בגלל העובדה, שנשאלתי שאלות, שלא ידעתי לענות עליהן, נמשכתי לאותם מקומות, כי היה לי ברור שבמקום כזה, אני יכול להתקדם מהבחינה המקצועית. ב2 המקומות האלו, היגעתי לשלבים האחרונים של המיון, אבל לבסוף נבחר DBA אחר. 2 הראיונות האלו פחות מתסכלים, כי הרבה יותר קל לי לקבל דחיה, אם אני מרגיש, שמאחורי הדחיה עמדה בדיקה מקצועית אמיתית, שבסופה מישהו אחר נמצא מתאים יותר. מה שבאמת מתסכל אותי, זה שרק 2 מקומות טרחו לעשות ראיון כמו שצריך. למצוא בשנה וחצי 2 מקומות בלבד, שעושים רושם טוב זה מפחיד ומתסכל. שאר המקומות לא שאלו אותי כמעט אף שאלה מקצועית. בחלק מהמקומות המראיין אמר, שהם הגיעו לא מזמן למסקנה, שהם צריכים DBA. המראיין אמר כבר בתחילת הראיון, שאין לו ידע בתחום, ומאחר, שבחברה שלהם אין ידע בתחום, הם לא יכולים לשאול אותי שאלות מקצועיות ברמה גבוה (באופן מפתיע מדובר במספר לא קטן של ראיונות, שהנאום הזה הופיע). בחלק מהראיונות קיבלתי חידות במתמטיקה. בראיון אחד אפילו בקשו, שאני אעריך את מספר אקדחי התדלוק שקימים בגוש דן. ב2 מקומות רצו את תעודת הבגרות שלי (עד עכשיו לא מובן לי איך מבחן בגרות בספרות משנת 1985 אמור לעזור להעריך אותי בתור DBA). כמעט בכל מקום נשאלתי על התחביבים שלי, השירות הצבאי שלי ולפעמים גם שאלות על קורות חייו של אבי. ראיונות כאלו מאד מתסכלים. על סמך מה לעזאזל מחליטים איזה DBA לקחת? האם מי שאוהב ריקודי עם יהיה DBA טוב יותר ממי שמשחק טניס להנאתו? אם אני אחליף את תחביבים שלי האם אני אשתפר מקצועית? מה לעזאזל משנה מה עשיתי בצבא? עברו מאז 15 שנים. מה השלב הבא? רשמים מגן חובה? זה מדהים אותי, שאנשים מחפשים DBA בלי לטרוח לבדוק את היכולת המקצועית שלו. לפעמים בא לי לשאול את המראינים למינהם על סמך מה לעזאזל הם בוחרים DBA? למה לבדוק מה התביבים שלי? התחביבים שלי נועדו לשעות, שאני לא בעבודה, לא כדאי לבדוק אותי במה, שאני אמור לעשות במקום העבודה שלי? איך הסינון נעשה על סמך דברים, שאין להם שום קשר לעבודה?