את עושה סלט גדול
תאונת עבודה - מצב המוכר ע"י המל"ל המזכה בפיצויים (קיצבה או פיצוי חד פעמי). יש קריטריונים לארועים שיזכו במעמד הזה (תאונה שנגרמה במהלך העבודה או בדרך אל/מ העבודה לרבות תאונת דרכים).
אובדן כושר עבודה - מוצר ביטוחי שיכול שיש לך או שאין לך, המזכה אותך בפיצוי כספי אם איבדת את היכולת להתפרנס.
(שני הנ"ל יחסיים, כלומר, יכול להיות 50% או 75% או 5% אובדן כושר או נכות מתאונת עבודה).
לדעתי, אם מי שעובד בביוב יחלה בפוליו במהלך עבודתו, יהיה לא טריוויאלי להוכיח שזה תאונת עבודה במשמעה בחוק המל"ל, ללא קשר באם חוסן או לא חוסן. ההמלצה להתחסן היא המלצה של משרד הבריאות, לאו דווקא קשורה ביחסי העובד-מעביד, קשה להוכיח שאילו היה מחוסן - לא היה חולה, וגם לא בהכרח בטוח שהוא חלה בפוליו דווקא מהחשיפה לביוב. בקיצור - ארוכה הדרך...
אם יש לנפגע פוליסה של אובדן כושר עבודה, השאלה תהיה האם בפוליסה יש החרגה למקרה שכזה, כלומר, למקרה בו חלה במחלה זיהומית משום שלא חוסן עפ"י המלצות משרד הבריאות וכו'. אני לא מכיר כאלו החרגות בפוליסות אובדן כושר, אבל זה אפשרי...