העתקתי עבורך את חוק פצויי פיטורין
חוק פיצויי-פיטורים, תשכ"ג - 1963 1. הזכות לפיצויי פיטורים (א) מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי - פיטורים. "עונה" - לענין חוק זה - שלושה חדשים רצופים בשנה שבהם עבד לפחות 60 יום. (ב) עובד שעבר ממקום עבודה למקום עבודה אצל אותו מעביד ונתחלפו המעבידים במקום העבודה הנוכחי, זכאי לקבל פיצויי-פיטורים מהמעביד הקודם בעד תקופת עבודתו אצלו או במקום העבודה הקודם כאילו פוטר העובד ביום חילופי המעבידים כאמור; קיבל המעביד החדש כאמור על עצמו, על פי התחייבות בכתב כלפי העובד את האחריות לפיצויי-הפיטורים שהיה העובד זכאי לקבלם מהמעביד הקודם כאמור, יהיה המעביד הקודם פטור מתשלום הפיצויים ויראו, לענין חוק זה, את תקופת עבודתו של העובד אצל המעביד הקודם או במקום העבודה הקודם כאילו עבד במקום העבודה הנוכחי. מאחר ואימך מקבלת קצבה מהביטוח לאומי,היא לא תוכל לקבל אבטלה כי אין כפל קצבאות,אבל היא יכולה לבקש השלמת הכנסה. השלמת הכנסה קצבה חלקית המשולמת לאנשים שהכנסתם מעבודה או ממקור אחר נמוכה מרמת ההכנסה המינימלית הנדרשת למחיה (השלמה לשכר נמוך, לדמי אבטלה, לתשלום מזונות ועוד). אני מעביר את הקישור לאבטלה באתר המל"ל בכדי שתוכלי לראות שלאחר גיל פרישה אין אפשרות לקבל אבטלה.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/4E51199B-288E-412D-BAD6-021029296889.htm מקווה שהארתי במקצת את המצב והזכויות.בהצלחה חיים.
