פיטורים בעת הריון
פיטורים בעת הריון
לפני כשבוע פוטרתי מעבודתי,עבדתי שם חודשיים וחצי, וכחודש מיום תחילת העבודה נכנסתי להריון,לא הודעתי למעסיקי על ההריון רק בדיעבד לאחר הפיטורין נאמר לי שיש סיכוי שהחוק מגביל אותם בפיטורים בגלל היותי הרה. כרגע אני נמצאת בשמירת הריון שהחלה כחופשת מחלה ל5 ימים שממנה חזרתי לעבודה ובאותו היום פוטרתי בע"פ , יש לציין כי עדיין לא קבלתי מכתב פיטורים על שמירת ההריון הוחלט בימים שחפפו לפיטורי. יש לציין כי עדיין לא קבלתי ממקום עבודתי את משכורת אוקטובר (שהיתה אמורה להיות בידי כבר ב10 לחודש),היום קבלתי שיחת טלפון מהם שההמחאה מוכנה והם מתנים את קבלת ההמחאה בחתימה על טפסים מסויימים מה שנראה לי בלתי הגיוני וסחטני מצידם בעיקר בגלל שהמשכורת הנ"ל היתה אמורה להנתן לי בלי קשר עוד לפני מועד פיטורי. אתמול הייתי פיסית במשרדם ,והצ'ק עדיין לא היה מוכן ובאותו מעמד בקשתי ממזכירת המנכ"ל להודיע למנכ"ל כי הוא פיטר אשה הרה וכי עדיין לא ניתן לי מכתב פיטורין . מה בעצם עמדת החוק בעניין? עד כמה החוק מגן עלי בעצם?
פיטורים בעת הריון
לפני כשבוע פוטרתי מעבודתי,עבדתי שם חודשיים וחצי, וכחודש מיום תחילת העבודה נכנסתי להריון,לא הודעתי למעסיקי על ההריון רק בדיעבד לאחר הפיטורין נאמר לי שיש סיכוי שהחוק מגביל אותם בפיטורים בגלל היותי הרה. כרגע אני נמצאת בשמירת הריון שהחלה כחופשת מחלה ל5 ימים שממנה חזרתי לעבודה ובאותו היום פוטרתי בע"פ , יש לציין כי עדיין לא קבלתי מכתב פיטורים על שמירת ההריון הוחלט בימים שחפפו לפיטורי. יש לציין כי עדיין לא קבלתי ממקום עבודתי את משכורת אוקטובר (שהיתה אמורה להיות בידי כבר ב10 לחודש),היום קבלתי שיחת טלפון מהם שההמחאה מוכנה והם מתנים את קבלת ההמחאה בחתימה על טפסים מסויימים מה שנראה לי בלתי הגיוני וסחטני מצידם בעיקר בגלל שהמשכורת הנ"ל היתה אמורה להנתן לי בלי קשר עוד לפני מועד פיטורי. אתמול הייתי פיסית במשרדם ,והצ'ק עדיין לא היה מוכן ובאותו מעמד בקשתי ממזכירת המנכ"ל להודיע למנכ"ל כי הוא פיטר אשה הרה וכי עדיין לא ניתן לי מכתב פיטורין . מה בעצם עמדת החוק בעניין? עד כמה החוק מגן עלי בעצם?